Каждого третьего работающего новосибирца интересует корпоративная ипотека

По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опросившего трудоустроенных горожае, воспользоваться льготным ипотечным кредитом от работодателя сегодня хотели бы 35% новосибирцев: опрошенных привлекает возможность приобрести жилье на более выгодных условиях. 4 из 10 респондентов (42%) не заинтересованы в ипотеке от предприятия: по их мнению, это может обернуться чрезмерной зависимостью от компании.

 

О желании взять ипотечный кредит у работодателя опрошенные с детьми сообщали вдвое чаще, чем бездетные (47% против 23%), а состоящие в браке — чаще холостых и незамужних (40% против 26%). Среди горожан с разным уровнем дохода бо́льшую заинтересованность в таком финансовом продукте выразили респонденты с доходом от 50 до 80 тыс. руб. (43%). Об улучшении жилищных условий с помощью компании женщины задумываются чаще мужчин (38% против 31% соответственно).

 

Подобное решение стало бы не только подспорьем в решении квартирного вопроса, но и дополнительной мотивацией сотрудника со стороны работодателя. Например, директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, говоря о трендах найма, отметила изменения в сфере нематериальной мотивации и инструментов привлечения сотрудников. В мире давно установился такой тренд, как well being — забота о благополучии сотрудников. Например, помимо всевозможной материальной помощи, возможность воспользоваться бесплатной психологической помощью — этим сейчас часто пользуются крупные российские компании.

 

Тренд усилился и развился в 2020 г., в период пандемии коронавируса — тогда на первый план вышло все, что связано со здоровьем, и у сотрудников появился запрос на программы поддержки хорошего физического состояния. В 2022 г., с геополитическим шоком и усилением неопределенности, вырос запрос на психологическую поддержку. Причем программы часто предоставляются не только сотрудникам, но и их семьям. Такой тренд, как считают эксперты, будет усиливаться, и организации, нацеленные на well being, будут более привлекательны на рынке для соискателей.