Как представителям малого бизнеса мониторить настроения в коллективе

По данным опроса Службы исследований hh.ru, 58% представителей малого и среднего бизнеса оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как стабильное. Еще 24% настроены позитивно.

Пессимистичных взглядов придерживаются 18% представителей бизнеса.

54% бизнесменов признали, что они приостановили подбор новых работников, но прилагают все усилия, чтобы сохранить существующую команду. Еще 10% работодателей сообщили, что в ближайшее время начнут расставаться с сотрудниками или будут готовиться к этому. Наконец, треть опрошенных (33%) намерены продолжить нанимать сотрудников прежними темпами или даже усилить подбор.

Также опрос показал, что среди различных вопросов в сфере работы с персоналом в первую очередь небольшие компании сегодня больше всего волнуют такие вопросы, материальная и нематериальные мотивация, удержание сотрудников (25%), а также поиск людей в условиях жесткой экономии (14%).

Инструменты hh.ru помогают бизнесу в решении разных задач. Например, работодатели могут воспользоваться сервисом “Какдела”, чтобы мониторить настроения коллектива, собирать потребности, вопросы и предложения работников. Через “Какдела” легко создать опрос сотрудников, благодаря готовым шаблонам - это особенно  удобно для небольших компаний, где нет HR-отдела, а все задачи по работе с персоналом лежат на директоре или на руководителях отделов.

С этого года HeadHunter открыл бессрочный бесплатный доступ к сервису опросов “Какдела”, и теперь этим инструментом можно пользоваться в постоянном режиме. 

Как представителям малого бизнеса мониторить  настроения в коллективе
 1

Ответы на основные вопросы про сервис “Какдела”:

  • Кому доступен сервис Какдела? Всем клиентам hh.ru  
  • Как использовать? Зайдите на kakdela.hh.ru, введите логин-пароль на hh  - тот, что действует в регистрации работодателя. Если нужно дать возможность руководителям отделов создавать опросы, просто добавьте их в регистрацию на hh. Выберите готовую анкету или сделайте собственную, заполните ее. Вышлите ссылку на опрос на почты сотрудников или в соцсети. В режиме реального времени смотрите результаты в админке “Какдела”. После завершения опроса, сервис посчитает все ответы для вас.
  • Сколько можно сделать опросов? Безлимитно   
  • На сколько человек можно запускать опрос? Сколько угодно (от 2-3 человек до нескольких тысяч). 
  • Будут ли доступны результаты ранее проведённых опросов? Да, архив опросов и результаты сохраняются.

 Реклама

 
Самое читаемое
  • Автозапчасти из западных стран стремительно уходят с российского рынкаАвтозапчасти из западных стран стремительно уходят с российского рынка
  • «Не нужно вбросов»: Нина Останина раскритиковала идею перевести школы на 12-летнюю систему«Не нужно вбросов»: Нина Останина раскритиковала идею перевести школы на 12-летнюю систему
  • «Программа сердца» Владимира Спивакова и Хиблы Герзмава прошла в Екатеринбурге с аншлагом«Программа сердца» Владимира Спивакова и Хиблы Герзмава прошла в Екатеринбурге с аншлагом
  • На «Битву роботов» в Екатеринбурге приехали команды из Китая, Индии и БеларусиНа «Битву роботов» в Екатеринбурге приехали команды из Китая, Индии и Беларуси
  • Pet-friendly сервис увеличивает число бронирований в отелях до 20%Pet-friendly сервис увеличивает число бронирований в отелях до 20%
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.