Как представителям малого бизнеса мониторить настроения в коллективе

По данным опроса Службы исследований hh.ru, 58% представителей малого и среднего бизнеса оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как стабильное. Еще 24% настроены позитивно.

Пессимистичных взглядов придерживаются 18% представителей бизнеса.

54% бизнесменов признали, что они приостановили подбор новых работников, но прилагают все усилия, чтобы сохранить существующую команду. Еще 10% работодателей сообщили, что в ближайшее время начнут расставаться с сотрудниками или будут готовиться к этому. Наконец, треть опрошенных (33%) намерены продолжить нанимать сотрудников прежними темпами или даже усилить подбор.

Также опрос показал, что среди различных вопросов в сфере работы с персоналом в первую очередь небольшие компании сегодня больше всего волнуют такие вопросы, материальная и нематериальные мотивация, удержание сотрудников (25%), а также поиск людей в условиях жесткой экономии (14%).

Инструменты hh.ru помогают бизнесу в решении разных задач. Например, работодатели могут воспользоваться сервисом “Какдела”, чтобы мониторить настроения коллектива, собирать потребности, вопросы и предложения работников. Через “Какдела” легко создать опрос сотрудников, благодаря готовым шаблонам - это особенно  удобно для небольших компаний, где нет HR-отдела, а все задачи по работе с персоналом лежат на директоре или на руководителях отделов.

С этого года HeadHunter открыл бессрочный бесплатный доступ к сервису опросов “Какдела”, и теперь этим инструментом можно пользоваться в постоянном режиме. 

Как представителям малого бизнеса мониторить  настроения в коллективе
 1

Ответы на основные вопросы про сервис “Какдела”:

  • Кому доступен сервис Какдела? Всем клиентам hh.ru  
  • Как использовать? Зайдите на kakdela.hh.ru, введите логин-пароль на hh  - тот, что действует в регистрации работодателя. Если нужно дать возможность руководителям отделов создавать опросы, просто добавьте их в регистрацию на hh. Выберите готовую анкету или сделайте собственную, заполните ее. Вышлите ссылку на опрос на почты сотрудников или в соцсети. В режиме реального времени смотрите результаты в админке “Какдела”. После завершения опроса, сервис посчитает все ответы для вас.
  • Сколько можно сделать опросов? Безлимитно   
  • На сколько человек можно запускать опрос? Сколько угодно (от 2-3 человек до нескольких тысяч). 
  • Будут ли доступны результаты ранее проведённых опросов? Да, архив опросов и результаты сохраняются.

 Реклама

 
Самое читаемое
  • Генпрокуратура требует изъять бизнес монополиста уральского рынка ЖКХ, выявлена коррупцияГенпрокуратура требует изъять бизнес монополиста уральского рынка ЖКХ, выявлена коррупция
  • Почему билеты на концерты и спектакли в Екатеринбурге стоят так дорого?Почему билеты на концерты и спектакли в Екатеринбурге стоят так дорого?
  • К делу о национализации активов «Корпорации СТС» привлечены более 30 ответчиковК делу о национализации активов «Корпорации СТС» привлечены более 30 ответчиков
  • Гилана Михайлова: «Протокол – это язык без слов, который неизбежно влияет на репутацию»Гилана Михайлова: «Протокол – это язык без слов, который неизбежно влияет на репутацию»
  • После инаугурации губернатора Свердловской области будет сформировано новое правительствоПосле инаугурации губернатора Свердловской области будет сформировано новое правительство
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.