Для соискателей — плюс, для бизнеса — серьезный вызов. Что с рынком труда в Новосибирске?

Аналитики hh.ru зафиксировали в апреле падение активности соискателей из Новосибирской области во всех профессиональных сферах.

Согласно данным специалистов платформы, в апреле жители региона выходили на рынок труда реже, чем в марте — количество активных резюме сократилось на 5,4%. По Сибирскому федеральному округу активность соискателей снизилась на 5,1% за месяц, как и по России в целом.

Регион

Динамика резюме: апрель к марту, 2023 год

Новосибирская область

-5,4%

Красноярский край

-4,3%

Омская область

-5,0%

Томская область

-5,3%

Иркутская область

-4,9%

Алтайский край

-7,2%

Кемеровская область

-4,2%

Как отметили аналитики, в апреле падение активности соискателей из Новосибирской области зафиксировано во всех профессиональных сферах. Наиболее заметно количество резюме снизилось в сферах «Автомобильный бизнес» (-11,6% по сравнению с мартом этого года), «Рабочий персонал» (-10,8%), «Административный персонал» (-9,3%), «Медицина, фармацевтика» (-9,1%), «Строительство, недвижимость» (-9%).

Наименьшее сокращение количества резюме за последний месяц произошло в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-4,7%), «Информационные технологии» (-4,8%). «Юристы» и «Безопасность» (по 4,9%).

Чаще всего в прошедшем месяце жители Новосибирской области искали работу в сфере «Продажи, обслуживание клиентов» — 19% от всех резюме. Также в топ-5 популярных среди соискателей сфер вошли «Рабочий персонал» (16% резюме), «Транспорт, логистика» (15%), «Административный персонал» (14%) и «Производство, сервисное обслуживание» (11%).

Реже всего новосибирцы искали работу в сферах «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Автомобильный бизнес» (на каждую из них приходится лишь 0,8% резюме), а также «Страхование» (0,2%).  

Показатели рынка труда по итогам апреля подтверждают снижение критичности трудоустройства на фоне установившейся рекордно низкой безработицы. Рынок труда вновь в полной мере ощущает на себе эффект демографической ямы — «вымывание» молодых возрастных когорт трудоспособного населения. Количество людей, которые хотят и могут работать, на рынке труда уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. Для самих соискателей это скорее плюс: меньше конкурентов, более лояльные работодатели. Но вот для бизнеса эта ситуация — серьезный вызов. Согласно исследованию hh.ru и консалтинговой компании «Яков и Партнёры», средний срок привлечения кандидатов за последнее время увеличился в 1,5 раза. Очевидно, что в таких условиях будут расти не только сроки закрытия вакансий, но и стоимость привлечения кандидатов, причем у всех участников рынка (компании-работодатели, работные сайты, кадровые агентства, частные рекрутеры), — прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Самое читаемое
  • Трамп рассказал об условиях выгодной для США новой торговой сделки с КНРТрамп рассказал об условиях выгодной для США новой торговой сделки с КНР
  • Евросоюз вводит новые пошлины на аграрный импорт России и БелоруссииЕвросоюз вводит новые пошлины на аграрный импорт России и Белоруссии
  • В «Магните» рассказали о судьбе магазинов в ЕкатеринбургеВ «Магните» рассказали о судьбе магазинов в Екатеринбурге
  • В Екатеринбурге на неопределенный срок закрыли станцию раздельного сбора отходов у «Меги»В Екатеринбурге на неопределенный срок закрыли станцию раздельного сбора отходов у «Меги»
  • В Екатеринбурге приступили к обустройству парка, за который проголосовали жители в 2024 г.В Екатеринбурге приступили к обустройству парка, за который проголосовали жители в 2024 г.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.