Можно ли защититься от обвинений в дроблении бизнеса?

Как минимум для этого в бизнес-структуре должно присутствовать два и более юридических лиц и/или предпринимателей. А в отличие от разрывов по НДС вопросы дробления бизнеса пока не отслеживаются автоматизированными системами.

Тем не менее, у налоговых органов есть множество маркеров для отслеживания и выявления схем дробления бизнеса. Налоговые проверки, в которых выявляются такие схемы, как правило, заканчиваются крупными доначислениями в десятки и сотни миллионов рублей. И чем больше налоговые органы зачищают бизнес от технических фирм-посредников, устраняя разрывы по НДС, тем больше внимания они уделяют прочим возможностям для доначислений, таким как дробление бизнеса.

Проблема с дроблением бизнеса в том, что формально оно не запрещено законом, а относится к категории злоупотребления правами со стороны налогоплательщика. Поэтому нигде в законодательстве нет хоть сколько-нибудь четких критериев, что является дроблением бизнеса, а что нет. Обвинить могут и владельца нескольких юридических лиц, и семейный бизнес, и даже нескольких деловых партнеров.

Как избежать таких претензий? Есть ли защита от таких обвинений?

Мы в компании «Арком» постоянно проводим анализ судебной практики по налоговым спорам и дополняем свой личный опыт положительным опытом юристов со всей страны, а также выявляем причины проигрыша налогоплательщиков в суде.

Как результат мы сформировали перечень тех ошибок в построении бизнес-структур, которые могут привести к обвинениям в дроблении бизнеса. Конечно, это не панацея, но с уверенностью можно сказать, что бизнес, построенный на основе наших советов, имеет большую устойчивость к нападкам налоговых инспекторов.

Самая суть наших рекомендаций в том, что бизнес должен действовать так, чтобы каждое юридическое лицо и предприниматели, входящие в его структуру, действовали как совершенно чужие и незнакомые друг другу лица. Даже если это компании, принадлежащие одному и тому же лицу. Особенно, если это компании, принадлежащие одному и тому же лицу.

Следуя этому принципу, необходимо оценивать и работу руководящего состава, и вопросы кадровых решений, и финансовые вопросы. Пожалуй, наиболее часто встречаются случаи:

• использование одних и тех же компьютеров для управления счетами разных организаций;
• несение расходов одним лицом за другое;
• перемещение сотрудников между организациями без их желания или даже ведома;
• совместное использование складов и материальных запасов.

Но для наибольшей защиты, конечно же, у собственников должно иметься объяснение причин выбранного построения структуры бизнеса. Наличие разумной деловой цели в вопросах дробления бизнеса с очень высокой вероятностью позволяет снять все претензии налоговой.

Мы же со своей стороны всегда готовы помочь в планировании будущей бизнес-модели или оценить уже функционирующую на наличие возможных рисков, допущенных ошибок, вероятных претензий налоговых органов и помочь устранить их.

Финансово-правовая группа «АРКОМ»

тел. 8 (800) 500-62-12

e-mail: info.nsk@group-arcom.ru

group-arcom.ru

реклама