С дефицитом специалистов по кибербезопасности столкнулись новосибирские работодатели
Зарплата.ру опросила 1,2 тыс. глав компаний, каких айтишников будет трудно нанять в ближайшие три месяца. Самыми «дефицитными» остаются специалисты по кибербезопасности с большим опытом работы.
Согласно данным исследования, в новосибирских компаниях сильнее всего в ближайшие месяцы будет не хватать:
- кибербезопасников (38%);
- сетевых инженеров (21%);
- специалистов по цифровой трансформации (18%);
- мобильных разработчиков (17%);
- руководителей команды разработки (15%);
- продакт менеджеров (13%);
- директоров по информационным технологиям (CIO) (12%).
Фронтенд- и бэкенд-разработчики будут нужны не так сильно — их назвали 9% и 10% руководителей. Не предвидится в новосибирском бизнесе также дефицита тестировщиков (3%) и специалистов по data science и машинном обучению (по 6%)).
Сильнее всего новосибирские компании будут нуждаться в ИТ-управленцах (42%), а также в специалистах уровня middle (с опытом от 2-4 лет) (33%), младших специалистах (14%), специалистах уровня senior (11%).
Кстати, как выяснилось в ходе исследования, 42% новосибирских компаний нет программы повышения квалификации для IT-специалистов. Собственные внутренние программы есть у 22%; 19% сотрудничают с онлайн-школами, 17% — с вузами, где сотрудники могут пройти курс ДПО. IT-стажеров берут 38% компаний, в 62% такой практики нет.
Иск на 1 млрд руб. к екатеринбургскому АО «Лорри» и другим компаниям подал банк «Инго» 
Александр Рогов: «Российским брендам не нужна господдержка, им просто не надо мешать» 
Тушить ли пожар деньгами? Порядок действий, если сотрудник приходит с оффером конкурента 
ДОМ.РФ выставил на торги гостиницу «Мадрид» в Екатеринбурге 
Сергей Лавров: «Мы не хотим воевать с Европой, но если она нападет — война будет короткой»