С дефицитом специалистов по кибербезопасности столкнулись новосибирские работодатели

Зарплата.ру опросила 1,2 тыс. глав компаний, каких айтишников будет трудно нанять в ближайшие три месяца. Самыми «дефицитными» остаются специалисты по кибербезопасности с большим опытом работы.

#ЭКОНОМИКА #КАРЬЕРА #ТЕХНОЛОГИИ #БИЗНЕС

Согласно данным исследования, в новосибирских компаниях сильнее всего в ближайшие месяцы будет не хватать:

кибербезопасников (38%);
сетевых инженеров (21%);
специалистов по цифровой трансформации (18%);
мобильных разработчиков (17%);
руководителей команды разработки (15%);
продакт менеджеров (13%);
директоров по информационным технологиям (CIO) (12%).

Фронтенд- и бэкенд-разработчики будут нужны не так сильно — их назвали 9% и 10% руководителей. Не предвидится в новосибирском бизнесе также дефицита тестировщиков (3%) и специалистов по data science и машинном обучению (по 6%)).

Сильнее всего новосибирские компании будут нуждаться в ИТ-управленцах (42%), а также в специалистах уровня middle (с опытом от 2-4 лет) (33%), младших специалистах (14%), специалистах уровня senior (11%).

Кстати, как выяснилось в ходе исследования, 42% новосибирских компаний нет программы повышения квалификации для IT-специалистов. Собственные внутренние программы есть у 22%; 19% сотрудничают с онлайн-школами, 17% — с вузами, где сотрудники могут пройти курс ДПО. IT-стажеров берут 38% компаний, в 62% такой практики нет.

Самое читаемое

Минимальный размер оплаты труда в России составит почти 29 тыс. рублей
Эксперты выбрали четырех номинантов на «Ресторатора года»-2026 в Новосибирске
Владельца единственного новосибирского НПЗ признали банкротом
Мэрия назвала точные адреса новых платных парковок в Новосибирске
И. о. главы управления капстроительства Новосибирска обвинили во взяточничестве