С дефицитом специалистов по кибербезопасности столкнулись новосибирские работодатели
Зарплата.ру опросила 1,2 тыс. глав компаний, каких айтишников будет трудно нанять в ближайшие три месяца. Самыми «дефицитными» остаются специалисты по кибербезопасности с большим опытом работы.
Согласно данным исследования, в новосибирских компаниях сильнее всего в ближайшие месяцы будет не хватать:
- кибербезопасников (38%);
- сетевых инженеров (21%);
- специалистов по цифровой трансформации (18%);
- мобильных разработчиков (17%);
- руководителей команды разработки (15%);
- продакт менеджеров (13%);
- директоров по информационным технологиям (CIO) (12%).
Фронтенд- и бэкенд-разработчики будут нужны не так сильно — их назвали 9% и 10% руководителей. Не предвидится в новосибирском бизнесе также дефицита тестировщиков (3%) и специалистов по data science и машинном обучению (по 6%)).
Сильнее всего новосибирские компании будут нуждаться в ИТ-управленцах (42%), а также в специалистах уровня middle (с опытом от 2-4 лет) (33%), младших специалистах (14%), специалистах уровня senior (11%).
Кстати, как выяснилось в ходе исследования, 42% новосибирских компаний нет программы повышения квалификации для IT-специалистов. Собственные внутренние программы есть у 22%; 19% сотрудничают с онлайн-школами, 17% — с вузами, где сотрудники могут пройти курс ДПО. IT-стажеров берут 38% компаний, в 62% такой практики нет.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Трамп рассказал об условиях выгодной для США новой торговой сделки с КНР 
Евросоюз вводит новые пошлины на аграрный импорт России и Белоруссии 
В «Магните» рассказали о судьбе магазинов в Екатеринбурге 
В Екатеринбурге на неопределенный срок закрыли станцию раздельного сбора отходов у «Меги» 
В Екатеринбурге приступили к обустройству парка, за который проголосовали жители в 2024 г.