Рекрутеры прогнозируют Новосибирской области взрывной рост вакансий

По данным сервиса, количество опубликованных вакансий в Новосибирской области по итогам августа на 54% превысило уровень лета-2022. Российские компании, по сути, перешли в сентябрь на пике активности, и рынок труда ожидает рекордная осень по росту размещенных вакансий, спрогнозировали эксперты.

 Это говорит о том, что рынок труда остается кандидатским: предложение от соискателей несоизмеримо со спросом работодателей, и ситуация будет развиваться в том же ключе.

Помимо длительного влияния на рынок труда демографической ямы, экономических потрясений и отъезда части трудоспособного населения в другие страны на низкое предложение со стороны соискателей начинает влиять и отъезд мигрантов из-за колебаний валютных курсов. Обычно трудовые мигранты отправляют свой заработок переводами на родину, но сейчас для них это стало менее выгодно, поэтому многие решили вернуться в свои страны, — рассказали аналитики.  

Четырехкратный прирост количества вакансий по сравнению с летом-2022 зафиксирован для упаковщиков, операторов станков с ЧПУ, трехкратный — для токарей, монтажников, двукратный — для инженеров ПТО. Кроме того, стало требоваться существенно больше инженеров-электриков (+87%), разнорабочих (+86%), фармацевтов (+78%), кладовщиков (+75%), слесарей и сантехников (+69%), электромонтажников (+64%). Осенью стоит ожидать продолжения этого тренда, поскольку конкуренция за кадры усиливается, отметили специалисты.   

Сложности с наймом вынуждают работодателей Новосибирской области конкурировать повышением зарплат (+33% — прирост по результатам августа этого года в сравнении с аналогичным периодом 2022 г.). При этом производительность труда существенно не меняется, сообщили аналитики. 

Ожидать снижения темпов этой гонки пока не приходится, но необходимость повышения производительности труда для многих работодателей уже становится критичной. Сейчас стоит ожидать реального внедрения программ по росту эффективности и автоматизации труда, — заключили эксперты.