Как возвращение уехавших россиян отразится на рынке труда?
Коротко: никак. Так считает основатель и президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. Но в чем суть?
Большинство высококвалифицированных россиян, которые уезжали из России, продолжали работать на местные компании и никуда с российского рынка не уходили, потому что жить на что-то надо. А низкоквалифицированных уехало настолько мало, что ими можно пренебречь. Так что это никак не отразится на рынке, — заявил Захаров.
Ранее он отмечал, что основная причина дефицита кадров в России — это демографическая яма, при которой последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее. Также среди причин он назвал потери от ковида (примерно минус миллион человек с рынка труда).
СВО — это еще минус два миллиона человек с рынка труда: контрактники, мобилизованные и куда-то релоцировавшиеся. При этом сегодня не хватает водителей, медсестер, продавцов и строителей, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше, — отметил Алексей Захаров.
Иностранная авиакомпания запустила новые рейсы из Новосибирска в Таиланд 
Вторичка в Новосибирске подорожала за квартал сильнее, чем в среднем по стране 
Новосибирская мэрия выставила на торги сразу девять лотов нежилой недвижимости 
В российских школах нехватка педагогов: не закрыто 11,5 тыс. вакансий 
Инвестпрограмма «Новосибирскавтодора» до конца 2030 года составит 12 миллиардов