Адекватность и высокая зарплата. Новосибирцы рассказали о критериях выбора работодателя

Об этом говорят данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в нем приняли участие представители компаний и экономически активные жители Новосибирска.

 

Самым важным фактором при выборе работодателя для новосибирцев стала высокая зарплата (64% опрошенных). На втором месте — адекватность непосредственного руководства (34%). На третьем — стабильность работы компании (31%). Удобство расположения места работы важно 26% соискателей. Столько же при трудоустройстве обращают пристальное внимание на психологическую атмосферу в компании. 

26% опрошенных для принятия решения необходимо знать перспективы карьерного роста. Каждый шестой сосредоточен на возможностях профессионального развития (17%). Для 15% респондентов важны гарантии соблюдения work-life balance. По 11% горожан назвали значимым фактором эффективную систему управления и интересные задачи. Для 10% опрошенных важно наличие и состав компенсационного пакета.

 

Мужчины чаще выбирают работу, ориентируясь на уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста и наличие интересных задач. Женщинам чаще важны адекватность начальства, удобство расположения и комфортная психологическая среда.

 

Новосибирцы до 34 лет чаще ищут работу с адекватным руководством с ясными перспективами служебного роста. Тем, кто старше, важнее стабильность компании, удобство ее расположения и хорошие отношения в коллективе.

 

Респонденты с зарплатой менее 50 тыс. руб. в месяц чаще оценивают новую работу по таким параметрам, как стабильность, адекватность руководства, удобство расположения и психологический комфорт. Среди горожан с зарплатой более 100 тыс. руб. больше всего тех, кого прежде всего интересует уровень дохода на новом месте работы (70%).