Аналитики выяснили, насколько популярен фриланс в Новосибирской области

Эксперты hh.ru «измерили» востребованность фрилансеров и их возможные зарплаты в регионе и по России в целом.

Опрос показал, что 7% российских трудящихся работают «на себя», в том числе имеют статус ИП или самозанятого. В случае потери работы стать фрилансерами хотели бы 20% респондентов. Кстати, как выяснили аналитики, работать в госструктурах хотели бы ненамного больше — лишь 27% опрошенных. Интересно, что женщины на 4% чаще мужчин выбирают фриланс в качестве основного варианта заработка, отметили специалисты.

Также фриланс, согласно данным опроса, сейчас популярен среди молодежи (от 18 до 24 лет) — 25% респондентов в этой возрастной категории указали, что хотели бы работать «на себя». Среди респондентов от 55 лет и старше таких насчитывается лишь 17%.

В разрезе регионов наиболее популярной такая форма занятости оказалась среди жителей Краснодарского края (33%) иСамарской области (32%). А наименее — среди жителей Москвы (лишь 15%). В Новосибирской области фрилансерами хотели бы стать 26%, или каждый пятый опрошенный.

В разрезе профессий сейчас чаще других интересуются фрилансом представители сферы маркетинга (31%), юристы (27%), строители (25%) и работники сферы продаж (24%).

Наиболее высокое зарплатное предложение на фрилансе в данный момент в Новосибирской области адресовано Go (Golang) разработчику Middle+ (до 350 000 руб. на руки), рекрутеру (от 100 000 до 420 000 руб. на руки) и автору студенческих работ по гуманитарным дисциплинам (от 70 000 до 150 000 руб. на руки).

Оценка потенциальных сотрудников на фрилансе не отличается принципиально от оценки штатного персонала. В первую очередь оцениваются hard skills — профессиональные навыки, которыми владеет кандидат и может наглядно их продемонстрировать. Человек формирует hard skills, обучаясь в вузе или ссузе, посещая курсы и семинары, читая профильную литературу, получая профессиональный опыт, отметили эксперты.

Однако при выборе фрилансера зачастую значение имеет не то, сколько лет кандидат «в профессии», а то, какими проектами занимался.

Набор soft skills (мягких навыков) для фрилансеров всех специальностей примерно одинаков:

— ответственность, в частности — соблюдение дедлайнов,

— самоорганизованность (самостоятельность),

— опыт работы именно на фрилансе,

— понимание особенностей и рисков такого формата работы,

— умение отстаивать свое мнение и договариваться с заказчиком.