Рекрутеры назвали специалистов, которые ценят себя выше, чем работодатели

По данным платформы, в мае-2024 средние ожидаемые зарплаты в Новосибирской области выросли по сравнению с маем прошлого года на 20%, и сегодня показатель составил 60 тыс. руб. На сегодня ожидания местных соискателей даже ниже предложений (средняя предлагаемая зарплата в регионе — 61,4 тыс. руб.). Однако в некоторых профессиональных направлениях соискатели оценивают себя выше, чем им готовы платить работодатели, отметили аналитики.

Наиболее значимый разрыв в сумме желаемых и предлагаемых зарплат сложился сейчас в сфере «Наука, образование»: средняя ожидаемая зарплата здесь составила 59,6 тыс. руб., что на 13,3 тыс. руб. выше текущих предложений работодателей. Далее идут представители направлений «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (средняя ожидаемая зарплата — 110 тыс. руб., что на 11 тыс. руб. выше предложений),  «Финансы, бухгалтерия» (ожидаемая зарплата 70 тыс. руб., на 10,3 тыс. руб. выше предложений), «Управление персоналом, тренинги» (ожидаемая зарплата 70 тыс. руб., на  9,8 тыс. руб. выше предложений), «Закупки» (ожидаемая зарплата 75 тыс. руб., на 9,7 тыс. руб. выше предложений), «Юристы» (ожидаемая зарплата 70 тыс. руб., на 9,6 тыс. руб. выше предложений), «Информационные технологии» (ожидаемая зарплата 80 тыс. руб., на 5,8 тыс. руб. выше предложений).

Также в число тех, чьи зарплатные аппетиты опережают суммы предложений от компаний-работодателей, вошли представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны», «Производство, сервисное обслуживание», «Розничная торговля», «Медицина, фармацевтика».

Опережающий рост ожидаемых зарплат в ряде направлений обусловлен прежде всего дефицитом кадров: повышение своей стоимости в ситуации огромного выбора предложений о работе — простой и понятный способ улучшить себе условия труда. Когда это становится мейнстримом, работодатели вынуждены подтягивать свои зарплатные предложения к тем суммам, которые «диктуют» соискатели, — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.