Эксперты назвали самые «молодежные» профессии Новосибирска

Аналитики hh.ru выяснили*, какие профессии популярны у молодых соискателей в возрасте от 14 до 35 лет. Было отобрано топ-20 специализаций.

#ЭКОНОМИКА #КАРЬЕРА #ГОРОД #БИЗНЕС

Топ-20 самых молодежных профессий в Новосибирской области возглавили бортпроводники: из всех резюме этих специалистов 83% открыты соискателями в возрасте от 14 до 35 лет. Также в лидерах — гейм-дизайнеры (81% резюме принадлежат молодежи), event-менеджеры, SMM-менеджеры, контент-менеджеры, артисты, актеры, аниматоры (по 73%), хостес, видеооператоры, тестировщики и страховые агенты (по 72%), дизайнеры (70%) программисты, промоутеры, переводчики (по 69%), специалисты технической поддержки, PR-менеджеры, маркетологи-аналитики, дата-сайентисты, менеджеры по маркетингу, архитекторы (по 68%), а также системные аналитики (67%).

Любопытно, что среди топ-20 специализаций с наиболее высокой представленностью молодежи больше всего относятся к ИТ-сфере, а также сфере маркетинга и медиа. Во многом это связано с «молодостью» самих направлений, ведь расцвет ИТ, медиа и маркетинга пришелся на последние десятилетия. Некоторых профессий 10-15 лет назад попросту не существовали или они были крайне редкими по сравнению с текущей ситуацией, — прокомментировала руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

Согласно опросу аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), сегодня 20% работодателей инвестируют в работу с молодежью и в последние три года стали чаще нанимать специалистов в возрасте 18-25 лет. Такую тактику найма выбирает почти каждая третья компания с численностью штата от 100 до 500 сотрудников (28%), каждая четвертая — с командой более тысячи сотрудников (23%) и каждая шестая (17%) — со штатом в 501-1000 человек.

Кроме того, 17% опрошенных компаний заявили, что средний возраст сотрудников, которых они брали на работу в последний год, составляет 18-25 лет, в 25% компаний — 26-30 лет, в 37% — 31-35 лет. При этом только в 2% основной костяк штата состоит из работников в возрасте от 18 до 25 лет, еще в 9% компаний трудятся в основном люди 26-30 лет, в 27% — 31-35 лет.

СПРАВКА

*Эксперты проанализировали более 182 тыс. резюме, открытых или обновленных соискателями всех возрастов за последние три месяца 2024 г. в Новосибирской области.