За каких специалистов особенно активно борются работодатели в Новосибирской области?

По данным hh.ru, за первые семь месяцев 2024 г. спрос на персонал в Новосибирской области увеличился на 21% относительно того же периода годом ранее (в целом по России — на 27%). При этом активность соискателей выросла только на 9% (аналогичные показатели и в целом по стране).

На одну вакансию в Новосибирской области сейчас приходится в среднем 3,2 резюме (в целом по стране — 3,4), и остается ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4-7,9 резюме на вакансию. Это означает, что «рынок соискателя» сохраняется, отметили эксперты.

Что касается конкретных специалистов, вокруг которых сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей, а объем вакансий превышает число потенциальных кандидатов, то это врачи (на одну вакансию для них приходится лишь 0,7 резюме), фармацевты-провизоры (0,8), дворники (0,8) и повара (0,9).

Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Новосибирской области, вошли медицинские сестры, слесари, автомеханики (по 1,1 резюме на вакансию), токари (1,2), сварщики, маляры, мерчандайзеры (по 1,3), прорабы, главные врачи, электромонтажники (по 1,4), администраторы магазинов и продавцы (по 1,5), агрономы и монтажник (1,6), швеи (1,7) и машинисты (1,8).