Активность новосибирских работодателей выросла на 21% за год

По данным аналитиков, с января по июль 2024 г. активность работодателей по России в целом выросла на 27% относительно прошлого года. Два сибирских региона показали рост спроса на персонал выше среднего по стране: самый «горячий» рынок труда с точки зрения спроса на кадры — в Алтайском (+29% вакансий к прошлому году) и Красноярском краях (+28%).

Небольшое отставание от общероссийского тренда зафиксировано в Томской области (+24%), Новосибирской и Иркутской областях (по +21%), а некоторое охлаждение спроса на персонал заметно в Омской и Кемеровской областях (по +17% вакансий год к году).

При этом активность российских соискателей в этом году по-прежнему значительно уступает работодательской, отметили эксперты: за первые семь месяцев года количество людей, вышедших на рынок труда в поиске новой работы, увеличилось на 9% год к году, а значит, разница в динамике — в три раза, в пользу работодателей.

Но, например, в Сибири значительно выше рынка выросло количество открытых и обновленных резюме в Кузбассе (+21% год к году), и это самый разогретый рынок с точки зрения активности кандидатов сейчас, сообщили аналитики.

Также в Кемеровской области активность соискателей по итогам семи месяцев года опережает работодательскую (+21% против +17%).

Пока это единственный регион в Сибири, где сложилась такая ситуация, но минимальный разрыв между динамикой спроса и предложения есть также и в Омской области (разница 1% в пользу работодателей), а рост количества резюме год к году составил здесь +16%, — прокомментировали в hh.ru.

Также значительное увеличение числа открытых и обновленных резюме заметно в Красноярском и Алтайском крае (по +18%).

Самый скромный прирост активных резюме среди сибирских регионов — в Новосибирской (+9% год к году) и Томской областях (+12%).