Аналитики назвали самые дефицитные профессии в Новосибирской области по итогам сентября
Эксперты hh.ru выяснили, что активность соискателей растет медленнее, чем спрос на персонал. Каких специалистов не хватает новосибирским работодателям?
По данным аналитиков платформы, за первое полугодие 2024 г. спрос на персонал в Новосибирской области увеличился на 14% относительно того же периода годом ранее (в целом по России — на 23%). При этом активность соискателей выросла за то же время на 13% (в целом по стране — на 12%).
На одну вакансию в Новосибирской области сейчас приходится в среднем 3,3 резюме (в целом по стране — 3,6), показатель остается ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4-7,9 резюме на вакансию. Это означает, что сохраняется «рынок соискателя».
Наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе сложилась за дворников (на одну вакансию для них приходится лишь 0,8 резюме), врачей (0,9), фармацевтов-провизоров (1), поваров (1,1) и сантехников (1,2).
Также в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Новосибирской области, вошли автослесари и автомеханики, продавцы-консультанты и кассиры, токари и медицинские сестры (по 1,3 резюме на вакансию), маляры (1,5), агрономы, электромонтажники, мерчандайзеры и монтажники (по 1,6), сварщики, главные врачи и заведующие отделением (по 1,7), администраторы магазина (1,8), прорабы и машинисты (по 1,9), уборщики (2).
Иностранная авиакомпания запустила новые рейсы из Новосибирска в Таиланд 
Вторичка в Новосибирске подорожала за квартал сильнее, чем в среднем по стране 
Новосибирская мэрия выставила на торги сразу девять лотов нежилой недвижимости 
В российских школах нехватка педагогов: не закрыто 11,5 тыс. вакансий 
Инвестпрограмма «Новосибирскавтодора» до конца 2030 года составит 12 миллиардов