Здоровый сибиряк — благополучие бизнеса

О новых тенденциях отрасли рассказывает генеральный директор АО «Санаторий-профилакторий «Сибиряк» Роман Приходько.

Что происходит в отрасли?

— Санаторная отрасль не стоит на месте, она заметно оживилась, особенно в последний год, появились новые тенденции. Значительно выросли качество и спектр предлагаемых услуг, изменился портрет отдыхающего. Классический продукт санатория по-прежнему востребован. И все чаще к нам в санаторий приезжают люди, которым в плотном рабочем графике нужно быстро восстановить силы и эмоциональное состояние с помощью программ в «Сибиряке».

Безусловно, мы видим растущий интерес к санаторно-курортному отдыху и со стороны молодых семей с детьми. Сейчас люди не только ездят в Сочи, но и отдыхают у себя в регионах, они заинтересованы в своей семье. Семья — это ценность, которая напрямую связана и со здоровьем всех, кто ее составляет: мамы, папы, детей, бабушек и дедушек.    

Однако я бы хотел отметить еще одну тенденцию — запрос от корпоративных клиентов. Мы видим, что владельцы бизнесов, руководители предприятий стали относиться к здоровью своих работников более внимательно. Не буду глубоко анализировать, почему это происходит именно сейчас, но факт остается фактом — мы видим рост интереса компаний к программам well-being именно в контексте отдыха в санаториях.

Прежде всего это относится к предприятиям, у которых в производственном процессе есть вредные и опасные условия труда. Конечно, работники таких предприятий и раньше приезжали к нам в санаторий, но сейчас интерес к нашим программам восстановления физического и ментального состояния здоровья заметно вырос.

Второе, что мы видим — расширилась география клиентов. Это не только работники предприятий из близлежащих городов, разных населенных пунктов Новосибирской области — к нам едут из Якутии, Кемеровской области, Челябинска, Ханты-Мансийского округа и т.д. Можно сказать — со всего Сибирского федерального округа.      

Более того, могу отметить, что забота о здоровье сотрудников входит в норму не только там, где к этому обязывает определенный соцпакет (вредное производство), но и среди организаций, например, банковской сферы, телеком-компаний, предприятий среднего бизнеса (пищевая промышленность, швейное производство, складские-логистические центры и т.д.). Руководители таких предприятий все чаще инвестируют в программы профилактики и оздоровления своих сотрудников. Это положительно влияет на удержание сотрудников, формирование лояльности.     

Как вы реагируете на изменения?

Мы проанализировали тенденцию и поняли — необходимо дифференцировать предложение работодателей для разных категорий персонала. Все это находит отражение в наших программах — для каждого сегмента бизнеса. Но любой бизнес, предприятие, это, прежде всего, люди — поэтому мы стараемся создать лучшие условия для отдыха и оздоровления сотрудников предприятий и их семей. 

Расскажите о них подробнее — что делает санаторий для корпоративных клиентов?

Отмечу, что новые тенденции развития санаторно-курортной отрасли для нас - это поиск новых предложений, разработка новых программ, удовлетворяющих потребности всех наших гостей.

Медицинская база санатория позволяет лечить многие заболевания.

Врачами «Сибиряка» разработаны лечебные программы для работников предприятий с неблагоприятными условиями производственной среды или труда для профилактики развития профзаболеваний.

Но, безусловно, предложение для корпоративных клиентов этим не ограничивается — у нас есть целая коллекция программ и для тех специалистов, для основной фокус и потребность — сохранение эффективности, стрессоустойчивость: «Код молодости», «На 10 лет моложе», «Свободное дыхание», «Комплексное обследование» и т.д. , их много, перечислять долго.

Поясню, что не только лишь отдельный работник, но и члены его семьи тоже могут приехать и получить оздоровление.

Не забудем и о самих руководителях: финансовые директора, главные технологи в течение рабочего дня принимают массу управленческих решений и тут без стресса никак не обойтись. У нас есть программы, которые направлены на восстановление продуктивности, ментального здоровья, например, «Нервы в порядке», «Антистресс».

Мы постоянно работаем не только с оздоровительными программами, но и аудиторией — список пополняется новыми контрагентами. Работникам предприятий с опасными условиями труда работодатель оплачивает до 100% стоимости путевки, но получить специальную цену на заезды могут не только крупные предприятия, где спрос 200-500 путевок в год. Санатории формируют пакеты для более мелких клиентов тоже.          

Чем выгодны корпоративные программы? 

Есть ряд жизненных ценностей, но главнейшая из них — здоровье человека. Ничто так не объединяет, вдохновляет людей, когда они видят и получают реальную заботу о своем здоровье. И нельзя забывать — каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками.

Сейчас, когда не так легко найти, и тем более удержать хорошего работника предприятия, ценного профильного специалиста, корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников помогают сплотить коллектив, закрепить кадровый состав и всем вместе покорять новые горизонты развития предприятия, расширения бизнеса.

Но, пожалуй, даже не это само главное. Я часто вижу, как после отдыха в нашем санатории люди уезжают домой со счастливой улыбкой. Счастье, здоровье, надежная работа, любовь близких — что может быть важнее? 

https://spsib.ru/

Бердск, Зеленая роща, 15

Новосибирск, Горького, 54, офис 311

88003011401

Реклама erid: LjN8K7LTx АО "Санаторий-профилакторий "Сибиряк" ИНН 5445122235