Треть трудоустроенных новосибирцев не считает 2024 год успешным для своих работодателей

По данным аналитиков hh.ru, из 37% трудоустроенных новосибирцев, которые считают, что прошедший год негативно отразился на деятельности их работодателей, 19% оценили это влияние как «скорее негативное», а 18% — «однозначно негативное». Чаще остальных такие ответы давали респонденты в возрасте 24-34 лет — сразу 41%, 35-44 лет — 37%, 45-54 лет — 33%. Гораздо реже — самые молодые и самые зрелые сотрудники: в категории 18-24 года их было 29%, в категории 55 лет и старше — 26%.

Только 4% опрошенных из Новосибирской области считают, что события уходящего года позитивно сказались на компаниях, в которых они работают (в целом по РФ — 5%). При этом 47% полагает, что события 2024 г. никак не сказались на деятельности их компаний (в целом по стране так считает 41% опрошенных).

61% работников Новосибирской области сообщил, что сокращений в прошлом году в их компаниях не было, но 18% подтвердили факт увольнений, из них 9% уточнили, что увольняли много, 9% — что выборочно. Оставшийся 21% затруднился дать ответ.

О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных — представители закупок и сфер туризма и общепита (по 24%).

В региональном разрезе больше всего выборочных сокращений было в компаниях Иркутской (23%), Воронежской и Нижегородской областей (по 20%), а массовых — у работодателей в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). Самую стабильную ситуацию и отсутствие сокращений отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской и (по 68%) Челябинской областях, в Красноярском крае (по 63%).