51 новосибирская компания вошла в Рейтинг работодателей России

• СДЭК — 102 место;
• ROSSKO — 135 место.

• 2ГИС — 5 место;
• Siberian Wellness — 150 место;
• FIT SERVICE — 175 место;
• Сибирский Гурман — 213 место;
• Банк Левобережный — 311 место.

• Сибалюкс — 60 место;
• Дентал-Сервис — 80 место;
• Greenway Global (Майгрин Маркет) — 96 место;
• ИнфоСофт — 105 место;
• Дизайнмастер — 109 место; 
• IT Smart Finance — 136 место;
• Lime — 144 место; 
• Право онлайн — 162 место;
• ИНТЕЛ КОЛЛЕКТ — 164 место; 
• Вебзайм — 192 место; 
• КОМПЬЮТЕРЫ И СЕТИ — 242 место; 
• Новосибирскэнергосбыт — 345 место; 
• ARQA Technologies — 389 место; 
• Стартекс — 391 место; 
• Крюгер Хаус — 394 место;
• Rineco Group — 468 место; 
• Блеск — 473 место;
• e2e4 — 488 место;  
• Национальная почтовая служба (НПС) — 501 место; 
• ТИОН — 502 место;  
• Торговая сеть OHARA — 507 место; 
• Здравица — 512 место; 
• Намерение (DECOR) — 516 место;  
• Новосибирская Пивоваренная компания (Медный Великан) — 557 место; 
• VIRA — 559 место.

• Дом строй — 3 место;
• Центр информационных технологий НСО — 46 место; 
• Grand Autograph Hotel Novosibirsk — 90 место; 
• Siberian.pro — 129 место; 
• СМСФИНАНС — 142 место;
• Новопак — 163 место; 
• Автосити — 178 место; 
• FintechIQ — 203 место; 
• Сибирский Бизнес (ГК Сибирский Бизнес, УК СибБизнес, СибБизнес) — 263 место; 
• Новый Мир — 269 место; 
• LC GROUP — 321 место; 
• АРМЕД — 340 место; 
• NAN Agency — 383 место; 
• Д2 Страхование — 405 место;  
• Ваш инвестор — 431 место; 
• Атом Безопасность — 442 место; 
• Экспортер — 467 место; 
• ВЭД Агент — 473 место; 
• CLOXY — 504 место.

Рейтинг работодателей hh.ru имеет существенные отличия от мировых аналогов, которые, как правило, фокусируются на одном аспекте в оценке. Мы же сделали некий синтез. С одной стороны, мы спрашиваем сотрудников, готовы ли они рекомендовать своего текущего работодателя. С другой стороны, мы опрашиваем соискательскую аудиторию, насколько для них компания привлекательна. Мы также оцениваем внутренние HR-процессы на основе анкеты, которую заполняют в компании: это корпоративная культура, обучение, социальный пакет, коммуникации. С этого года мы добавили оценку компаний со стороны бывших сотрудников, получаемую на основе данных платформы Dream Job, где уже накоплен достаточный объем отзывов. В условиях роста трендов на удержание и человекоцентричность очень важно, как компании расстаются с людьми: стараются ли закрыть все спорные вопросы, мирно разрешить конфликтные ситуации, чтобы человек уходил все-таки с позитивными воспоминаниями, — прокомментировала 

директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга Нина Осовицкая.