Областной профориентационный проект для молодежи стартовал на базе «Искитимцемента»

Проект предусматривает серию экскурсий на предприятия города и района, проводится в целях оказания помощи молодежи в выборе будущей профессии, повышения уровня информированности о предприятиях, ознакомления с условиями приема на работу для дальнейшего трудоустройства. Проект стартовал на базе АО «Искитимцемент».

Среди приоритетных задач национального проекта «Кадры» — синхронизация работы центров занятости населения, образовательных организаций и работодателей по обеспечению кадровой потребности и вовлечению молодежи в производственный сектор экономики региона. Реализация мероприятий нацпроекта позволит повысить качество подготовки будущих специалистов с учетом реальных потребностей предприятий Новосибирской области в кадрах, что приведет к росту конкурентоспособности на рынке как работников, так и предприятий, — рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

Первыми гостями, которые побывали на производственной площадке АО «Искитимцемент» в рамках проекта, стали ученики седьмого класса МБОУ «СОШ п. Чернореченский».

Управляющий директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун, обращаясь к школьникам, отметил, что они находятся в том возрасте, когда уже стоит задуматься о направлении своего профессионального развития, задача взрослых — помочь с выбором и рассказать о возможностях трудоустройства в родном городе:

У вас есть шанс прочувствовать атмосферу, которая царит в коллективе, побеседовать с сотрудниками, узнать подробнее о работе на промышленном предприятии, технологии производства цемента, принципах функционирования оборудования и условиях для карьерного роста, которые мы предлагаем специалистам.

Экскурсанты увидели основные цеха и ОТК предприятия, чтобы составить представление о полном цикле производства цемента, современном оборудовании и контроле качества продукции, об ассортименте АО «Искитимцемент» и областях применения базового стройматериала.

Такие мероприятия, как отметили в компании, проводятся на заводе регулярно. В них участвуют школьники и студенты высших и средних специальных учебных заведений, в том числе профильных, для которых разработаны программы профориентации и практик. В ходе таких экскурсий и встреч с представителями предприятия будущие молодые специалисты могут получить информацию о преимуществах работы компании, социальных гарантиях и вакансиях, а также о возможности заключения целевых договоров на обучение.