Мотивация как самое важное в компании

Мотивация как самое важное в компании
Автор фото: предоставлено компанией. Иллюстрация: Клуб Директоров

Некоторые руководители считают, что лишний раз заботиться о комфорте сотрудников — пустая трата времени и ресурсов.

Все сотрудники — взрослые люди и приходят на работу получать деньги. Особенно усердным достаточно дать премию, и этого хватит, чтобы все были довольны. Но это не совсем так. Статус, деньги, перспективы — у каждого сотрудника свои потребности. Важно для начала узнать, а что каждому конкретному сотруднику важно, какие у него личные цели и потребности, что, помимо заработной платы для него будет стимулом. Это кропотливая работа. Но именно такое персональное отношение оказывает самое большое влияние на вовлеченность сотрудников. И дает понять каждому его ценность и важность для компании.  А это прямой путь к повышению эффективности работы компании в целом. 

Эти и другие вопросы обсудим с экспертами и руководителями компаний на заседании.

  • Мотивация поколений: как учесть всё?
  • Нематериальная мотивация: секреты и риски
  • Инновационные методы мотивации: какие они?
  • Как HR-бренд мотивирует сотрудников?

Эксперты и спикеры:

Трофимов Максим, основатель компаний «АкваБайт», «Купи Кассу», дистрибьюторского центра и салонов красоты «Kemon», Академии «АкваБайт», маркетингового агентства TROFIMOVA, эксперт по автоматизации заведений в сфере HoReCa. Создатель ТОП-встречи рестораторов «РестоБосс», летнего фестиваля рестораторов DАЧА и IT-конференции «Море технологий для вашего ресторана». Управленческий опыт более 20 лет.

Сидевич Анна, гг. Москва, Новосибирск, соучредитель компании «Кейтеринг Анны Сидевич», региональный представитель Ассоциации Кейтерингов и Банкетных Служб (АКБС) в Сибирском федеральном округе, член «Интернациональной Ассоциации кейтерье» ICA. Опыт работы в ресторанном бизнесе с 1998 года. Управленческий опыт более 15 лет.

Филатова Татьяна, директор кадрового агентства «Anti-HR» и «HR-школы Татьяны Филатовой», бизнес-консультант, эксперт в сфере управления персоналом. HR-директор и тренер с 25-летним стажем в крупных региональных, федеральных и международных компаниях (Tele2, ВТБ, АО «ДМС»). Более 150 успешно закрытых вакансий ТОП-уровня для клиентов малого, среднего и крупного бизнеса по СФО. Специализация на точенном подборе узких специалистов (производство, медицина, финансовый сектор).

Дата: 24 апреля 2025 года Время: 18.30  

Место: Gorskiy City Hotel, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 144а

Стоимость участия: 850 руб.  Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru 

Регистрация обязательна здесь: https://klub-direktorov-events.timepad.ru/event/3318555/

Партнеры клуба:

«Новое качество»

Перкова Жанна (услуги по психологическому консультированию)

«Деловой квартал»

 «РБК ТВ»

 «Infopro54»

«Новосибирская открытая школа бизнеса»

«ITConstruct»

 

 «Школа управления Марины Гусевой»

 «АЙКОН»

«ЧаЖень»

«Кондитерская Семьи Воробец»

«Серебряный дождь»

«Шумская и партнеры»

РОСУВЕНИР

Евгений Роледер-Телеграмм для бизнеса

 

Реклама erid: 2W5zFJGatAL ИП Перкова Жанна Анатольевна ИНН 540222694454

Самое читаемое
  • Экс-директор Музея истории Екатеринбурга возглавил музей в ВеликобританииЭкс-директор Музея истории Екатеринбурга возглавил музей в Великобритании
  • Молодые соискатели рассказали, как работодателям привлечь их на работу и удержатьМолодые соискатели рассказали, как работодателям привлечь их на работу и удержать
  • Санкт-Петербург, Москва, Крым. Куда жители Екатеринбурга планируют переехать на пенсии?Санкт-Петербург, Москва, Крым. Куда жители Екатеринбурга планируют переехать на пенсии?
  • От 60% до 80% гражданских предприятий установили системы защиты от дроновОт 60% до 80% гражданских предприятий установили системы защиты от дронов
  • Китай отзеркалил пошлины США, введя свой тариф 125% на ввоз товаров из АмерикиКитай отзеркалил пошлины США, введя свой тариф 125% на ввоз товаров из Америки
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.