Мотивация как самое важное в компании

Мотивация как самое важное в компании
Автор фото: предоставлено компанией. Иллюстрация: Клуб Директоров

Некоторые руководители считают, что лишний раз заботиться о комфорте сотрудников — пустая трата времени и ресурсов.

Все сотрудники — взрослые люди и приходят на работу получать деньги. Особенно усердным достаточно дать премию, и этого хватит, чтобы все были довольны. Но это не совсем так. Статус, деньги, перспективы — у каждого сотрудника свои потребности. Важно для начала узнать, а что каждому конкретному сотруднику важно, какие у него личные цели и потребности, что, помимо заработной платы для него будет стимулом. Это кропотливая работа. Но именно такое персональное отношение оказывает самое большое влияние на вовлеченность сотрудников. И дает понять каждому его ценность и важность для компании.  А это прямой путь к повышению эффективности работы компании в целом. 

Эти и другие вопросы обсудим с экспертами и руководителями компаний на заседании.

  • Мотивация поколений: как учесть всё?
  • Нематериальная мотивация: секреты и риски
  • Инновационные методы мотивации: какие они?
  • Как HR-бренд мотивирует сотрудников?

Эксперты и спикеры:

Трофимов Максим, основатель компаний «АкваБайт», «Купи Кассу», дистрибьюторского центра и салонов красоты «Kemon», Академии «АкваБайт», маркетингового агентства TROFIMOVA, эксперт по автоматизации заведений в сфере HoReCa. Создатель ТОП-встречи рестораторов «РестоБосс», летнего фестиваля рестораторов DАЧА и IT-конференции «Море технологий для вашего ресторана». Управленческий опыт более 20 лет.

Сидевич Анна, гг. Москва, Новосибирск, соучредитель компании «Кейтеринг Анны Сидевич», региональный представитель Ассоциации Кейтерингов и Банкетных Служб (АКБС) в Сибирском федеральном округе, член «Интернациональной Ассоциации кейтерье» ICA. Опыт работы в ресторанном бизнесе с 1998 года. Управленческий опыт более 15 лет.

Филатова Татьяна, директор кадрового агентства «Anti-HR» и «HR-школы Татьяны Филатовой», бизнес-консультант, эксперт в сфере управления персоналом. HR-директор и тренер с 25-летним стажем в крупных региональных, федеральных и международных компаниях (Tele2, ВТБ, АО «ДМС»). Более 150 успешно закрытых вакансий ТОП-уровня для клиентов малого, среднего и крупного бизнеса по СФО. Специализация на точенном подборе узких специалистов (производство, медицина, финансовый сектор).

Дата: 24 апреля 2025 года Время: 18.30  

Место: Gorskiy City Hotel, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 144а

Стоимость участия: 850 руб.  Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru 

Регистрация обязательна здесь: https://klub-direktorov-events.timepad.ru/event/3318555/

Партнеры клуба:

«Новое качество»

Перкова Жанна (услуги по психологическому консультированию)

«Деловой квартал»

 «РБК ТВ»

 «Infopro54»

«Новосибирская открытая школа бизнеса»

«ITConstruct»

 

 «Школа управления Марины Гусевой»

 «АЙКОН»

«ЧаЖень»

«Кондитерская Семьи Воробец»

«Серебряный дождь»

«Шумская и партнеры»

РОСУВЕНИР

Евгений Роледер-Телеграмм для бизнеса

 

Реклама erid: 2W5zFJGatAL ИП Перкова Жанна Анатольевна ИНН 540222694454

Самое читаемое
  • «Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога»«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога»
  • В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз?В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз?
  • Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы ОслянкаИщут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка
  • Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего регионаЕкатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона
  • Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.