Стоматологические услуги — эффективный инструмент управления персоналом

Стоматологические услуги — эффективный инструмент управления персоналом
Автор фото: предоставлено компанией. Иллюстрация: zub-nsk.ru

Стоматологические услуги — одни из самых востребованных у пациентов разных возрастов, и у ваших сотрудников в том числе.

В связи с этим корпоративные программы здоровья могут базироваться только на оказании стоматологической медпомощи. Сотрудники будут довольны, а компания получит необходимый эффект в управлении персоналом. Тем более что Сеть стоматологических клиник Зубаревой готова разработать индивидуальные предложения под любой бюджет работодателя.

Какие виды стоматологических услуг в этом случае учитывают такие специализированные корпоративные программы здоровья? «Абсолютно все услуги поликлинического звена, — рассказывает Наталья Зубарева, основатель и главный врач Сети стоматологических клиник Зубаревой. — За годы работы я поняла, что у пациентов востребованы все стоматологические направления». Ведь у каждого пациента своя проблема, требующая решения.

Будет правильнее ориентироваться на реальные потребности сотрудников, не ограничивая их выбор и расширяя для них медицинские возможности в области стоматологии. Значит, ограничиваться только терапией не совсем правильно, как это обычно делают в ДМС. «Да и медицинские возможности нашей клиники очень широки, — продолжает Наталья Зубарева, — и позволяют качественно провести как терапевтическое лечение зубов под микроскопом, удаление зубов, имплантацию, так и ортопедическое, ортодонтическое и парадонтологическое лечение».

Каково минимальное финансовое покрытие данных услуг для одного сотрудника в этом случае? Также любое, в зависимости от бюджета компании, должности и значимости конкретного человека для компании. Линейным сотрудникам работодатели могут компенсировать стоматологические услуги в размере нескольких тысяч ежемесячно. Для руководителей среднего звена и выше эта сумма может быть больше.

«Мы имеем достаточно широкий опыт взаимодействия с разными компаниями, — рассказывает Наталья Зубарева. — В нашей практике был опыт, когда работодатель покрывал затраты сотрудника на стоматологические услуги ежемесячно в размере 5 тыс. руб. С учетом нашей ценовой политики это достаточно весомая сумма для компенсации даже дорогостоящих услуг». Поэтому сотрудники были довольны, а текучка кадров в компании заметно снизилась.

Безусловно, широким медицинским возможностям должно соответствовать и техническое оснащение клиники. Оба филиала сети стоматологических клиник Зубаревой — первые референс-клиники KaVo за Уралом. Это означает, что данные медучреждения полностью оснащены оборудованием известного стоматологического бренда и более 20 лет используют аппараты KaVo в оказании всех видов стоматологических услуг. KaVo — это надежность и безопасность, с которым неразрывно связано понятие качества оказания услуг.

Высокий уровень технического оснащения предъявляет свои требования к специалистам, работающим на данном оборудовании. «Мы гордимся нашей командой врачей, — продолжает Наталья Николаевна, — которые регулярно повышают квалификацию и находятся в непрерывном медицинском образовании. Любят их и пациенты, которые наблюдаются у нас семьями, поколениями и наблюдаются десятилетиями, не изменяя нам и приезжая даже из-за рубежа. Кстати, мы работаем как со взрослыми, так и с детьми». Это еще один довод в пользу выбора корпоративных программ здоровья от Стоматологических клиник Зубаревой. Сотрудник в этом случае получает возможность привести к понравившемуся врачу и свою семью. Корпоративные программы здоровья могут учитывать, что компенсация может не быть фиксированной за определенным человеком, а распространяться на всех членов семьи сотрудника.

Все клиники, инициированные врачами, обычно открываются с конкретной целью. «Запуская свои стоматологии, я думала о том, чтобы дать пациентам возможность получать качественную стоматологическую помощь, сделать доступнее технологии мирового уровня, — рассказывает Наталья Зубарева. — Конечно, мы достигли этой цели».

Сегодня пришло время изменить мир корпоративных программ здоровья и сделать их полезнее, эффективнее, универсальнее и доступнее во всех возможных смыслах для работодателя и для сотрудника, конечно.

Адреса клиник:

г. Новосибирск, ул. Овражная, 10

тел. (383) 349-97-97

г. Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных, 18

тел. (383) 223-33-66

zub-nsk.ru

Стоматологические услуги — эффективный инструмент управления персоналом 1

Реклама erid: 2W5zFJn3Doe ООО "АПОЛЛОНИЯ" ИНН 5410006975

Самое читаемое
  • В сентябре в Екатеринбурге откроют «Легенду»В сентябре в Екатеринбурге откроют «Легенду»
  • Анна Печеркина: «Дегенеративные изменения мозга начинаются после 25 лет»Анна Печеркина: «Дегенеративные изменения мозга начинаются после 25 лет»
  • Из-за сбоя в информсистемах «Аэрофлот» массово отменяет рейсыИз-за сбоя в информсистемах «Аэрофлот» массово отменяет рейсы
  • В Литературном квартале Екатеринбурга начали сносить домаВ Литературном квартале Екатеринбурга начали сносить дома
  • Хантинг 2.0: новая этика в охоте за талантами на вес золотаХантинг 2.0: новая этика в охоте за талантами на вес золота
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.