Новосибирская область запускает проект по ранней профориентации молодежи

Новосибирская область запускает проект по ранней профориентации молодежи
Иллюстрация: Новосибирское областное отделение «ОПОРЫ РОССИИ»

Региональный проект «Вместе с ОПОРОЙ на будущее» реализуется на базе федеральной платформы «Билет в будущее». В нем могут принять участие все заинтересованные работодатели.

Презентация проекта состоялась под председательством заместителя губернатора Новосибирской области Валентины Дудниковой на встрече предпринимателей Новосибирского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» и органов власти региона. 

Для нашего региона образовательная система является якорной. Через взаимодействие образования и работодателей мы запустим новый этап отношений, используя все возможности системы образования, особенно в части рабочих профессий. Потому что именно через такую кооперацию мы создаем кадровую стабильность и наращиваем экономический потенциал. Задача — решение кадрового вопроса для экономики региона, — отметила Дудникова.

Проект направлен на выстраивание системного взаимодействия между работодателями и образовательной средой с целью ранней профориентации школьников, знакомства с реальными предприятиями региона и востребованными профессиями, а также раннего выбора карьерного направления. Участниками проекта могут стать предприятия региона из разных областей.

Цель молодого человека — не только работать, но и заниматься любимым делом. Каждый ребенок должен достигать своей цели, мы как работодатели заинтересованы в том, чтобы дети были сориентированы в тех профессиях, которые существуют на рынке, и на это будет направлен наш проект, — сказал председатель Новосибирского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Игорь Салов.

Взаимодействие между работодателями и школьниками будет осуществляться через платформу «Билет в будущее». Работодатель регистрируется на платформе, выбирает даты, когда ему удобно провести экскурсии для школьников на своей территории или ставит дату готовности проведения мастер-класса на территории школы. Это видят кураторы платформы и связываются со школами, организуя группы детей на мероприятия.

Для участников разработчики проекта предусмотрели меры поощрения, которыми смогут воспользоваться самые активные работодатели. За каждую активность работодатель получает баллы. Например, за одну экскурсию — 50 баллов, за мастер-класс на территории школы — 40 баллов и так далее. Кто наберет больше всего баллов в своей категории (отрасли, в которой заявил себя работодатель), получит благодарственное письмо от губернатора Новосибирской области. В каждой отрасли будет выделен один самый активный участник. Также баллы можно разово обменять на бонусы в виде эфира на радио или ТВ, публикации в СМИ и встречи с губернатором «без галстуков».

На встрече было подписано соглашение о сотрудничестве между ГАУ ДПО НСО «Новосибирским центром развития профессионального образования» и Новосибирским областным отделением «ОПОРЫ РОССИИ», в рамках которого стороны договорились содействовать в вопросах профориентации, совместно прорабатывать проекты и инициативы, проводить совместные мероприятия.

Для участия в проекте предприятиям необходимо:

  1. Зарегистрироваться на платформе «Билет в будущее» в качестве партнера.
  2. Разместить информацию о доступных для школьников мероприятиях — экскурсиях, мастер-классах, встречах и визитах в учебные заведения.
  3. Вовлекать сотрудников в проведение профориентационных активностей и поддерживать интерес подростков к вашей сфере деятельности.
Самое читаемое
  • Власти региона встретились с собственниками киосков Екатеринбурга, но чуда не произошлоВласти региона встретились с собственниками киосков Екатеринбурга, но чуда не произошло
  • В Екатеринбурге продается офис компании «Сима-ленд» за 2,36 млрд руб.В Екатеринбурге продается офис компании «Сима-ленд» за 2,36 млрд руб.
  • Россельхознадзор снял со «Светофора» обвинения в сбыте фальсификатаРоссельхознадзор снял со «Светофора» обвинения в сбыте фальсификата
  • «Халявные деньги стали модными»: Константин Абрамов — о ситуации на рынке труда«Халявные деньги стали модными»: Константин Абрамов — о ситуации на рынке труда
  • Как адаптироваться к зумерам дома и на работе: маркетинг поколений с Аркадием ЦукеромКак адаптироваться к зумерам дома и на работе: маркетинг поколений с Аркадием Цукером
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.