Каждый второй работодатель Новосибирска предлагает стажерам работу в штате
Один из способов бороться с кадровым голодом — привлекать молодых специалистов: 68% работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки, выяснили аналитики SuperJob.
Специалисты сервиса в апреле-мае опросили работодателей и молодых людей до 27 лет со стажерским опытом и узнали, что большинство компаний в Новосибирске открыто для стажеров: сейчас 68% работодателей принимают молодых специалистов на стажировки, при этом 28% имеют четко разработанные программы, у 40% пока нет системного подхода.
Каждый второй работодатель (49%) сообщил, что предлагает трудоустройство в штат большинству участников стажировок. Еще 21% компаний делает подобные предложения менее чем половине стажеров, а 23% ограничиваются джоб-оферами только для самых выдающихся кандидатов.
В ходе опроса новосибирцев в возрасте до 27 лет с опытом стажировок, выяснилось, что 68% из них получили работу в компании, где прошли стажировку, еще 13% отказались от предложения работодателя трудоустроиться в штат.
Большинство респондентов среди молодежи (67%) рассматривает стажировки преимущественно как способ получения практического опыта.
Читайте также: «Стоимость привлечения людей будет расти, поэтому нужно инвестировать в рекламу»
Застраивать территорию у ТЦ «Дирижабль» в Екатеринбурге начнут в 2027 г. 
По 30 тыс. руб. выплатят семьям, пострадавшим от атаки БПЛА в Екатеринбурге 
Мэр Уфы задержан по подозрению в коррупции и должностных преступлениях 
В Екатеринбурге более четырех с половиной часов действовал режим угрозы БПЛА 
Депутаты потребовали от Минздрава оплачивать работу врачей-наставников