Маркер экономики: 20% новосибирцев не пойдут в отпуск в этом году
Аналитики hh.ru выяснили, как часто работников Новосибирской области принудительно заставляют ходить в отпуск.
Опрос показал, что 20% респондентов из Новосибирской области не собираются в этом году идти в отпуск: из них 4% только оформят документы, но по факту продолжат работать, а 16% и вовсе не планируют брать отпуск. Среди последних преобладают представители сферы «Домашний, обслуживающий персонал» (27%) и «Автомобильный бизнес» (22%). А среди тех, кто продолжит работать во время официально оформленного отпуска чаще встречаются специалисты ресторанно-гостиничного бизнеса и маркетинга (по 5%).
Обращает на себя внимание и тот факт, что 9% местных работников к середине года до сих пор не определились, пойдут ли они в отпуск в этом году.
При этом 17% жителей Новосибирской области сталкивались с ситуацией, когда работодатель заставлял их ходить в отпуск, и чаще это происходило с ИТ-специалистами (30%), водителями и логистами (22%), а также с работниками ресторанов, гостиниц и туристических компаний (21%).
На вопрос, какие методы использовал работодатель, чтобы принуждать сотрудников к отпуску, большинство из тех, кто сталкивался с подобным, ответили, что в обычно в ход идут уговоры и настойчивые напоминания (75%), гораздо реже — угрозы списания отпускных дней без выплат (10%), лишения премии (5%) или даже увольнения (3%).
По 30 тыс. руб. выплатят семьям, пострадавшим от атаки БПЛА в Екатеринбурге 
Мэр Уфы задержан по подозрению в коррупции и должностных преступлениях 
В Екатеринбурге более четырех с половиной часов действовал режим угрозы БПЛА 
Чем заняться свердловскому бизнесу в Индонезии: перспективы и риски 
«Витамин-квартал на Титова»: как вложиться в недвижимость выгодно