В Новосибирске разработали ИИ-платформу для подбора персонала

Как рассказали авторы проекта, платформа WorkMatch подбирает персонал с помощью интеллектуального профайлинга, многофакторной оценки кандидатов, включая психометрические тесты и анализ мотивации. Также она соединяет работодателей и соискателей на основе глубокого анализа компетенций, личностных качеств и совместимости, что делает рекрутинг быстрым и точным. Уникальность платформы — в голосовом анализе, использовании обученной нейросети, умеющей точно распознавать психотип человека по транскрибации его голосового сообщения и резюме.

 

По словам CEO проекта Кирилла Ветохина, для работодателей платформа сокращает сроки найма, снижает риск ошибочных решений и подбирает сотрудников, которые впишутся в корпоративную культуру. Для соискателей она «тиндерлизирует» поиск работы свайпами, дает удобный интерфейс и персонализированные рекомендации вакансий с высокой вероятностью успешного трудоустройства. По данным пилотного тестирования, точность подбора с помощью новой разработки — 85%.

 

На данный момент уже готов прототип алгоритма с демонстрацией точности профайлинга, разработан интерактивный дизайн Mini App, а также подписаны пилотные соглашения с несколькими компаниями и двумя HR-агентствами.

 

За счет продажи подписки, дополнительных сервисов и комиссии с привлечения платформа планирует занять 2,5% рынка в течение трех лет с ожидаемой прибылью в 580 млн руб. в год, а через 5 лет — 1,6 млрд руб.