Кадровые спецы с цифровыми навыками получают больше. Сколько платят в Новосибирске?
HR-специалисты, умеющие автоматизировать процессы, теперь в цене: их зарплаты в регионе выросли на 15% за год. Лидер по России — Москва, но и местные предложения доходят до 200 тыс. руб.
Где еще платят больше и какие отрасли — в тренде? Аналитики облачной CRM-системы для подбора персонала Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru), зафиксировали устойчивый рост предлагаемых зарплат в вакансиях для специалистов по управлению персоналом, где от соискателей требуются навыки автоматизации.
По словам директора по развитию Talantix Марины Хадиной, цифровые навыки в HR становится базовым требованием для специалистов, способных выстраивать современные гибкие процессы управления персоналом. Такая экспертиза становится все более ценной, и рынок готов за нее платить.
Самые высокие зарплаты в вакансиях с требованиями к HR-автоматизации работодатели сегодня предлагают в Москве, где медиана составляет 103 200 руб. На втором месте — Сахалинская область с 91 000 руб., на третьем — Ямало-Ненецкий автономный округ с уровнем оплаты в 90 000 руб.
В Новосибирской области «эйчары» с цифровыми навыками могут рассчитывать на заработки в 69 000 руб., что на 15% больше, чем год назад. Это не так много, хотя есть местные зарплатные предложения, которые вошли в двадцатку наиболее высоких в России, и максимум для таких специалистов достигают в регионе 200 000 руб. (например, в вакансии для руководителя отдела персонала, в задачи которого будет входить внедрение и настройка HR-автоматизации: HRIS, CRM, электронный документооборот).
От 150 000 руб. предлагают руководителю отдела подбора персонала, если он свободно владеет современными digital-инструментами и готов использовать их для реализации задач.
Самые высокие зарплаты в HR-вакансиях с фокусом на автоматизацию — в компаниях по управлению многопрофильными активами — 94 500 руб., в строительном секторе — 90 500 руб., добывающей отрасли — 84 800 руб., а также в секторе услуг для населения — 81 600 руб.
Наибольшую положительную динамику в отраслевом разрезе показали отрасли: «управление активами», где рост составил 39%, «телекоммуникации» (+30%) и «гостинично-ресторанный бизнес» (+21%). Также выше среднего выросли зарплаты в тяжелом машиностроении, розничной торговле, металлургии, леспроме и электронике, отметили аналитики.
Маркетплейс может стать еще одной точкой налогового контроля: что ждет селлеров 
Снова рынок работодателя: граждане РФ снижают свои зарплатные ожидания 
В новосибирском Академгородке построят кинопроизводственный и студийный комплекс 
Судья среди присяжных: адвокат Ирина Гребнева — о предложенной Верховным судом реформе 
Четвертый мост через Обь в Новосибирске получит официальное название