54% новосибирцев — за идею введения четырехдневной рабочей недели, работодатели — против

Согласно результатам опроса, только 23% респондентов высказались против. Горожанки мечтают о четрехдневке чаще мужчин (60 и 48% соответственно). Молодежь до 35 лет — чаще тех, кто старше (64% против 44% среди граждан в возрасте 45+). Уровень поддержки идеи снижается с увеличением уровня дохода опрошенных: 66% — среди зарабатывающих до 50 тыс. руб. в месяц и 46% — среди респондентов с зарплатой от 100 тыс. руб.

Планы горожан на третий выходной в случае, если четырехдневка будет официально утверждена: на первом месте — семья (27%), на втором — отдых (25%), на третьем — подработка (14%). Причем мужчины чаще говорят о том, что будут искать дополнительную работу, а у женщин третий выходной чаще ассоциируется с возможностью больше времени уделять отдыху, развитию, хобби, прогулкам и путешествиям.

Позиция компаний по вопросу о сокращенной рабочей недели контрастирует с заинтересованностью работников. В условиях кадрового голода большинство работодателей отказывается даже обсуждать возможность изменения режима работы (90%). Лишь в 1 из 100 организаций утверждают, что внедрили четырехдневный график, а еще 3% рассматривают его как допустимый вариант. 

Новосибирские показатели близки к результатам опроса в целом по России. Сторонников сокращенной недели среди экономически активных россиян — все больше: сегодня таких — 56% (минимум SuperJob фиксировал в ковид — 39% в апреле 2021 г.). Только каждый четвертый респондент высказался против сокращенной рабочей недели, а каждый пятый затруднился с ответом.

Россиянки мечтают о четырехдневке значительно чаще мужчин (62 и 51% соответственно). Молодежь до 35 лет — чаще тех, кто старше (62% против 45% среди граждан в возрасте 45+). Уровень поддержки идеи так же, как и в Новосибирске, снижается с увеличением уровня дохода опрошенных: 64% среди зарабатывающих до 50 тыс. руб. в месяц и 48% — среди россиян с зарплатой от 100 тыс. руб.

Планы россиян на третий выходной в случае, если четырехдневка будет официально утверждена: на первом месте — семья (28%), на втором — отдых (22%), на третьем — подработка (14%). Мужчины чаще говорят о том, что будут искать дополнительную работу, а для женщин третий выходной — возможность для отдыха, развития, хобби, прогулок и путешествий.

Позиция компаний в целом по стране: 87% отказываются даже обсуждать возможность изменения режима работы. Лишь в 1 из 100 организаций утверждают, что внедрили четырехдневный график, а еще 2% рассматривают его как допустимый вариант. Сегодня деловая среда демонстрирует охлаждение к идее, а, к примеру, в ковид интерес к ней был заметно выше, отметили аналитикки. Пока же четырехдневная рабочая неделя остается для России скорее предметом общественной дискуссии, но не реальной практикой.