Аналитики выяснили, что готовы предложить новосибирские работодатели помимо зарплаты
Корпоративное обучение стало самым популярным бонусом для сотрудников в Новосибирске. Такой вывод сделали аналитики платформы SuperJob, изучив политику компенсаций и льгот в компаниях города.
Исследование показывает, что работодатели готовы инвестировать в развитие персонала. По данным сервиса, наиболее распространенная льгота в Новосибирске — корпоративное обучение. Его сотрудникам предоставляют 54% компаний.
Второе место по популярности делят организация корпоративных мероприятий и подарки к праздникам — их предлагает половина работодателей (50%). Материальную помощь готовы оказать 47% компаний.
Также в список самых востребованных бонусов вошли:
— Компенсация мобильной связи и интернета (32% компаний);
— Корпоративные скидки на продукцию и услуги компании (21%);
— Компенсация питания (20%);
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) (19%).
Реже работодатели предлагают транспортные льготы: доставку корпоративным транспортом (17%) или оплату проездного билета (14%). Компенсацию расходов на аренду жилья практикуют 13% компаний, а дополнительные дни к отпуску — 10%.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дело задержанных ФСБ финансовых инфлюенсеров может стать прецедентным 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку 
Российские силовые структуры и ФНС взялись за «налоговых докторов» 
«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть