Аналитики выяснили, что готовы предложить новосибирские работодатели помимо зарплаты
Корпоративное обучение стало самым популярным бонусом для сотрудников в Новосибирске. Такой вывод сделали аналитики платформы SuperJob, изучив политику компенсаций и льгот в компаниях города.
Исследование показывает, что работодатели готовы инвестировать в развитие персонала. По данным сервиса, наиболее распространенная льгота в Новосибирске — корпоративное обучение. Его сотрудникам предоставляют 54% компаний.
Второе место по популярности делят организация корпоративных мероприятий и подарки к праздникам — их предлагает половина работодателей (50%). Материальную помощь готовы оказать 47% компаний.
Также в список самых востребованных бонусов вошли:
— Компенсация мобильной связи и интернета (32% компаний);
— Корпоративные скидки на продукцию и услуги компании (21%);
— Компенсация питания (20%);
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) (19%).
Реже работодатели предлагают транспортные льготы: доставку корпоративным транспортом (17%) или оплату проездного билета (14%). Компенсацию расходов на аренду жилья практикуют 13% компаний, а дополнительные дни к отпуску — 10%.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Метро, национализация и охлаждение экономики: главные заявления Дениса Паслера 
Пора сказать «прощай». Как расстаться с «незаменимым» сотрудником без последствий 
Продюсер «Ласкового мая» Разин обвинен в мошенничестве на 500 млн, он скрывается в Турции 
Миллиардер Леонид Федун продал свою долю в российской нефтяной компании «Лукойл» 
Россияне не хотят складывать деньги «в черный ящик» будущей пенсии