«Эти поправки — сигнал бизнесу». Ирина Гребнева — о законодательных новеллах

Теперь сумма будет определяться не по данным бухгалтерского баланса, а на основании независимой оценки. Изменения призваны снизить количество корпоративных конфликтов и сделать расставание партнеров более цивилизованным.

Управляющий партнер адвокатского бюро «Гребнева и партнеры» Ирина Гребнева называет это фундаментальным сдвигом в разрешении корпоративных споров:

Прежняя модель была источником конфликтов: один участник хотел получить «реальные» деньги, другой — предлагал «бумажную» стоимость. Новый механизм позволит учитывать рыночные реалии и снижать накал споров.

Экономическая нестабильность усиливает напряжение между партнерами. Особенно уязвимы бизнесы с равным распределением долей — модель «50 на 50», которая часто приводит к управленческим тупикам и затрудняет выход из партнерства. Новый механизм оценки доли поможет гармонизировать ожидания сторон и сократит судебную нагрузку, считает эксперт.

Однако, как отмечает Ирина Гребнева, сам по себе закон — не панацея. Корни будущих конфликтов часто закладываются на старте — в типовых уставах и отсутствии механизмов выхода и передачи долей. Адвокат призывает предпринимателей пересмотреть корпоративные документы и структуру партнерств уже сейчас — пока это можно сделать спокойно и осознанно.

Эти поправки — сигнал бизнесу: пришло время модернизировать модели партнерства. Это инвестиция в устойчивость и предсказуемость бизнеса, — заключила Гребнева.