Новосибирцы стоят на своем: зарплатные ожидания меняют с трудом
Этой осенью 52% работников в регионе не готовы снизить зарплатные аппетиты ради трудоустройства. Однако уверенность сибиряков пошатнулась: с начала года количество несгибаемых сократилось на 4%.
При этом 26% опрошенных новосибирцев, напротив, готовы пойти на уступки в зарплате для быстрого найма. Эта цифра осталась неизменной с начала года. Каждый пятый (22%) не смог определиться с ответом, и доля таких нерешительных работников выросла на 3% — это говорит о росте тревожных настроений.
Такие данные приводят аналитики hh.ru, отмечая, что самые неуступчивые в зарплатных ожиданиях — топ-менеджеры (65%). Далее идут страховщики (62%) и специалисты автобизнеса (61%), менеджеры по закупкам (60%) и производственники (59%).
Среди регионов Сибири самая высокая доля непреклонных — в Хакасии (57%), за ней идет Красноярский край (55%). Возрастной портрет уверенных: среди молодежи 25-34 лет — 57%, среди специалистов 35-44 лет — 60%.
Гибких аналитики насчитали 26%. Чаще всего готовы на компромисс ИТ-специалисты (41%), агенты по страхованию (33%), маркетологи (32%), специалисты индустрии развлечений (32%), аграрии и юристы (по 30%). Самые гибкие — начинающие специалисты до 18 лет (46%). В Томской области таких больше всего по Сибири (30%).
Нерешительные: 22% затруднились с ответом. Рост этой группы на 3% с начала года указывает на повышение тревожности среди работников, считают рекрутеры.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В Свердловской области снизилось промышленное производство, но не сильно 
Юрий Окунев: «По стоимости сырого молока мы догнали европейский рынок» 
В дочерней компании «Облкоммунэнерго» рассказали, куда ушли 508 млн руб. субсидий 
Bosch собирается сократить 13 тыс. рабочих мест 
США обвинили РФ в отказе от встреч по урегулированию конфликта с Украиной