Каких специалистов чаще всего искали новосибирские компании в октябре?
В октябре в Новосибирской области были открыты или обновлены вакансии по 172 профессиям. Аналитики выяснили, каких специалистов искали чаще всего.
Как выяснили в hh.ru, в октябре в регионе больше всего вакансий было адресовано менеджерам по продажам и по работе с клиентами (2 тыс.), продавцам-консультантам и кассирам (1,5 тыс.), а также врачам (1 тыс.).
По данным базы hh.ru, в топ-20 востребованных специалистов вошли также водители, разнорабочие, повара (по 0,8 тыс. вакансий), курьеры, бухгалтеры, упаковщики, комплектовщики (по 0,6 тыс.), медсестры, сварщики, слесари, сантехники (по 0,5 тыс.), операторы call-центра, специалисты контактного центра, машинисты, электромонтажники, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, официанты (по 0,4 тыс.), администраторы, кладовщики и педагоги (по 0,3 тыс.).
Любопытно, что сейчас только 40% среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это врачи (1,1 резюме на вакансию, при норме от 4-7,9 резюме на вакансию), повара (1,9), сварщики (2,1), слесари, сантехники (2,2), медицинские сестры (2,4), электромонтажники (2,9), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (3,3), а также машинисты (3,5), — говорится в исследовании.
Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений — курьеры (5,7 резюме на вакансию), разнорабочие (5,8), инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (6,0), педагоги (7,2), бухгалтеры (7,4) и менеджеры по продажам (7,5).
При этом, повышенная конкуренция за рабочие места даже на фоне высокой востребованности ожидает кандидатов на позиции администратора (25,8 резюме на вакансию), упаковщика, комплектовщика (13,7), официанта, бармена, бариста (13,1), кладовщика (8,9), водителя (8,8) и специалиста контактного центра (8,5).
Как рассказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, ссылаясь на мнение экспертов рынка труда, выигрывать конкуренцию за популярные и востребованные рабочие места все больше будут помогать цифровые компетенции, которые особенно важны в беловоротничковых профессиях. Больше всего навык работы с ИИ пригодится кандидатам на позиции финансовых и инвестиционных аналитиков (15% от всех вакансий с такими требованиями), программистов, разработчиков (13%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, а также копирайтеров и редакторов (по 8%).
Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности, — добавила эксперт.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
В России массовые атаки беспилотников, на Урале выли сирены 
Казахстан может отказаться от российской электроэнергии со следующего года 
Что можно и чего нельзя делать, когда звучат сирены 
Бизнес должен помогать государству, а не наоборот. Андрей Бриль об инвестиционном кризисе 
Правительство РФ изменило порядок получения водительских прав