Медики остаются в дефиците при общей сбалансированности рынка труда Новосибирской области
По данным hh.ru, за октябрь уровень конкуренции на рынке труда в регионе составил 8,4 резюме на вакансию. Показатель превышает общероссийский (7,3), сибирский (8), и говорит о снижении дефицита кадров
С начала года, как подсчитали аналитики, индекс соотношения резюме к вакансиям вырос на 3,9%. Единственной дефицитной сферой остается медицина (2,5 резюме на вакансию при норме от 4). Исчез дефицит в рознице, производстве, строительстве и среди рабочих специальностей.
Сферы с высокой конкуренцией: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (37,9 резюме на вакансию); «Искусство, развлечения, массмедиа» (36,2); «Высший и средний менеджмент» (29,1), «Маркетинг, реклама, PR» (22,3).
В условиях повышенной конкуренции в «беловоротничковых» секторах работодатели ужесточают требования к квалификации кандидатов, что требует от соискателей постоянного профессионального развития.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В 2026 г. в России изменятся правила поступления в вузы 
Компании из Екатеринбурга вошли в число лучших работодателей России 
Индекс тревожности россиян: МАХ, ИИ, блокировки мобильного интернета 
Бизнес на старте налоговой реформы: сценарии и прогноз 
«Уклонистов» от установки отечественного ПО будут штрафовать