Новосибирская область лидирует по вакансиям в производстве, но зарплаты выше на вахте

По итогам ноября на первое место по уровню спроса на производственный персонал в Сибири вышла Новосибирская область, подсчитали аналитики. На регион приходится 20% от всех открытых в округе вакансий из этого направления. На втором месте — Красноярский край (19%), на третьем — Иркутская область (15%). За ними — Кемеровская и Омская области (по 13%), Алтайский край (10%), Томская область (7%), Республики Хакасия (2%), Алтай и Тыва (по 1%).

Самые востребованные специалисты на производстве сейчас, по данным hh.ru, — машинисты (16% вакансий), электромонтажники (13%), сварщики (10%), слесари (9%), инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (6%), начальники смены, мастера участка, операторы производственной линии, инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры-экологи, технологи, механики, сервисные инженеры, инженеры-механики (по 4%), а также начальники производства, токари, инженеры-энергетики, инженеры-электрики (по 3%).

При этом компании часто ищут работников не только в родном регионе. Лидером по доле вахтовых вакансий стала Республика Тыва — 64% таких предложений из сферы производства. Также половина производственных предложений приходится на вахту в Иркутской области (54%), Республике Алтай (53%), Красноярском крае     (49%), Республике Хакасия (48%).  

Больше всего шансов найти работу в родном регионе — у производственных специалистов в Омской области (вахта — 40%), Кемеровской области (33%), Новосибирской области (32%), Томской области и Алтайском крае (по 31%).

Высокая доля вахты всегда отражается на уровне предлагаемых зарплат и поднимает их выше рынка, именно такая ситуация сложилась и в сфере производства. Медиана зарплатного предложения в Сибири в направлении «Производство, сервисное обслуживание» в ноябре-2025 достигла 133 тыс. руб. Самые конкурентные предложения зафиксированы именно там, где вахты больше всего: в Республике Тыва (медиана зарплатного предложения — 172 тыс. руб.), Иркутской области (162,3 тыс. руб.), Красноярском крае (161,3 тыс. руб.), Республике Алтай (157,7 тыс. руб.) и Республике Хакасия (157,2 тыс. руб.). Там, где доля вахтовых вакансий поменьше, отстают и суммы предложений: это Омская область (134,1 тыс. руб.), Новосибирская область (111,5 тыс. руб.), Кемеровская область (100,4 тыс. руб.), Томская область (90,2 тыс. руб.) и Алтайский край (87,4 руб.), — рассказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Что касается интереса к таким вакансиям, то за год он вырос на 26% (ноябрь к январю-2025). Самыми активными оказались жители Хакасии и Красноярского края (с начала года количество активных резюме в сфере производства здесь выросло на 35%), Кемеровской области (+33%) и Новосибирской области (+29%). Чуть меньше динамика — в Иркутской области (+25%), Республике Тыва (+24%), Томской области и Республике Алтай (по 22%), Алтайском крае (+19%) и Омской области (13%).

Как отметили аналитики, активность соискателей пошла на пользу рынку труда, и сейчас формально дефицит кадров в сфере производства преодолен практически во всех регионах Сибирского федерального округа. Наиболее позитивная ситуация сложилась в Республике Тыва (6,7 резюме на вакансию, что соответствует значениям нормы), Томской (5,6), Новосибирской (5,1), Кемеровской областях (5), чуть меньше выбор кандидатов — в Иркутской области (4,8 резюме на вакансию), Хакасии (4,7),  Красноярском (4,6) и  Алтайском краях (4,2), Омской области (4,1) и Республике Алтай (3,3 резюме на вакансию, и это единственный регион СФО, где сохраняется дефицит производственных кадров).