Какие навыки новосибирские работодатели хотели бы видеть у сотрудников?

Согласно данным hh.ru, в 2025 г. работодатели указали в вакансиях, открытых в Новосибирской области, почти тысячу различных навыков, которые они хотели бы видеть в кандидатах. Самым востребованным «мягким» навыком стала способность работать в команде — его упоминали 15,2 тыс. раз, что составляет 3% от всех требований, указанных в вакансиях. На втором месте оказалось деловое общение: 9,5 тыс. упоминаний (2%). Замыкает тройку — ответственность, ее указали 8 тыс. раз (2%).

 

Среди «жестких» (профессиональных) навыков первое место занимают активные продажи — почти 11,4 тыс. упоминаний в вакансиях, или 2% от всех указанных компетенций. На втором месте грамотная речь: 10,6 тыс. упоминаний (2%). Третьими по востребованности стали телефонные переговоры — 10,3 тыс. упоминаний (2%).

Работодатели ищут сотрудников, умеющих эффективно общаться и работать в команде <...>. Собственно, поэтому почти треть требований в вакансиях – это именно «софты», то есть «мягкие», надпрофессиональные качества. Они помогают адаптироваться к постоянным изменениям, будь то новые технологии или неожиданные задачи, — прокомментировала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Самыми востребованными цифровыми навыками в регионе стали работа в системе для автоматизации бизнеса «1С: Предприятие» (2,6 тыс. упоминаний), AutoCAD (2,2 тыс. упоминаний) и CRM (1,7 тыс. упоминаний).