В регионе создадут рейтинг работодателей по привлечению молодежи на предприятия

Мы привыкли рейтинговать учебные заведения. Необходим рейтинг и для работодателей — насколько активно они привлекают молодежь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления в общих цифрах, в относительных показателях к общей численности. Нужно формировать мнение, что привлечение молодежи выпускников СПО и вузов для работодателя — это не только решение собственной кадровой проблемы, но и важная общественная миссия — дать возможность нашему будущему — молодым людям — раскрыться максимально быстро по специальности. Поэтому, нам такой рейтинг нужно ввести.

• в системе среднего профобразования — 98,2%;
• в системе высшего образования — 95,9%.

<...> тенденция последних лет — работодатели развернулись лицом к системе образования и заинтересованно участвуют и в профориентации, и в профподготовке. Но далеко не все — некоторые из них до сих пор сложно открывают свои двери для экскурсий, практик, стажировок. Поэтому я попрошу вас занять активную позицию, вести постоянные переговоры с руководителями предприятий, которые находятся на вашей территории, для того, чтобы сподвигнуть их к максимальной открытости для наших образовательных организаций, — обратился глава области к главам муниципалитетов.