Треть новосибирских соискателей не готовы снижать свои зарплатные ожидания

21% согласен на компромисс не более чем в 5%. Таким образом, 57% горожан либо не готово к уступкам, либо допускает символическое снижение, подсчитали аналитики. Средний процент, на который респонденты готовы снизить запросы, составил 9,5% по рынку труда.

Мужчины демонстрируют большую гибкость (средний процент снижения запросов составляет 10,2%), чем женщины (8,8%). При этом доля абсолютно непреклонных респондентов среди представителей обоих полов практически одинакова (37 и 34% соответственно).

Самыми принципиальными оказались респонденты в возрасте 35-45 лет: 42% из них не готовы снижать ожидания. Молодежь до 24 лет более лояльна: лишь 24% не готовы снизить запросы, а 21% согласны на уступку в 10%.

Среди респондентов с заработком от 150 тыс. руб. в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, — максимальна (45%), а средний допустимый процент снижения, напротив, минимален (8,8%).

Наличие постоянной работы существенно влияет на позицию. Среди работающих граждан доля тех, кто не готов идти на уступки, выше (40% против 31% среди безработных), и это закономерно, так как именно недовольство зарплатой чаще всего заставляет трудоустроенных людей искать нового работодателя.