Предлагаемая зарплата в Новосибирской области выросла на 38% за три года

Регионами-лидерами с самым ощутимым приростом зарплатного предложения в вакансиях стали Республика Тыва (+63% в сумме медианного зарплатного предложения в 2025 г. относительно 2023), Республика Алтай (+57%) и Алтайский край (+46%). Далее идут Республика Хакасия (+41%), Новосибирская и Омская области (по +38%), Красноярский край (+37%), Кемеровская (+36%), Иркутская (+34%) и Томская области (+32%).

При этом наиболее конкурентные зарплаты в 2025 г. предлагали в Тыве (92 400 руб.) Красноярском крае (81 800 руб.) и Иркутской области (78 900 руб.), для которых характерна высокая доля вахтовой занятости. За ними — Новосибирская область (78 000 руб.), Республика Алтай (75 200 руб.), Омская область (72 000 руб.), Республика Хакасия (70 400 руб.), Кемеровская область (69 100 руб.), Алтайский край (64 700 руб.) и Томская область (61 900 руб.).

Сравнение вакансий, открытых в Новосибирской области в 2025 и 2023 гг., показало, что несмотря на среднюю динамику предлагаемых зарплат на +38% за три года, для ряда профессий предложения выросли значительно выше рынка. Рост суммы выше 38% произошел в 83-х профессиях, по которым были открыты вакансии в Новосибирской области в прошедшем году.

Самый значимый прирост зарплатной медианы произошел в вакансиях для маляров и штукатуров, она увеличилась на 140% в 2025 г. относительно 2023-го — до 152 100 руб. Кроме того, в списке профессий с высоким ростом зарплатных предложений — промоутеры (+103%, до 72 700 руб.), сварщики (+94%, до 180 500 руб.), разнорабочие (+90%, до 101 500 руб.), водители (+89%, до 162 100 руб.), монтажники (+78%, 157 700 руб.), артисты (+69%, 67 700 руб.), электромонтажники (+67%, до 106 800 руб.), руководители группы разработки (+66%, до 225 000 руб.), директора по маркетингу и PR (+63%, до 175 000 руб.), зоотехники (+60%, до 80 000 руб.), ветеринарные врачи (+57%, до 80 100 руб.), менеджеры по туризму (+57%, до 80 300 руб.), контролеры ОТК (+56%, до 70 300 руб.), финансовые контролеры (+54%, до 84 500 руб.), геологи (+53%, до 198 800 руб.). научные специалисты, исследователи (+51%, до 70 000 руб.), менеджеры продукта (+50%, до 120 000 руб.), финансовые менеджеры (+50%, до 90 000 руб.), инженеры ПТО, инженеры-сметчики (+50%, до 130 300 руб.). Показательно, что половина из этого списка — представители рабочих профессий.

Эксперты отмечают, что уровень предлагаемой зарплаты зависит в том числе от развитости профессиональных компетенций и навыков, которые в рамках одной специальности могут позволить выходить на более высокий уровень доходов.

Регулярное развитие профессиональных умений способствует росту заработной платы и может делать специалиста «дороже рынка». Чем выше спрос на определенные компетенции на рынке труда и меньше специалистов, обладающих ими, тем больше работодатель готов платить таким сотрудникам. Владение редкими и актуальными навыками, особенно в быстроразвивающихся отраслях, обеспечивает конкурентное преимущество, открывает перспективы карьерного роста и увеличения дохода, — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.