Медицинские и рабочие профессии остаются дефицитными в Новосибирской области

По данным «hh.Индекса», средняя конкуренции за работу в Новосибирской области в 2025 г. составила 6,7 резюме на вакансию. Это соответствует здоровому балансу спроса и предложения на рынке труда (4-7,9 резюме на вакансию), отметили аналитики. В целом по Сибирскому ФО индекс составляет 6,5 резюме на вакансию.

В большинстве профессиональных направлений в регионе проблема дефицита кадров преодолена — по подсчетам hh.ru, индекс соотношения количества активных резюме к активным вакансиям выше четырех. Однако двенадцать специальностей остаются в зоне дефицита: врачи (1,3 резюме на вакансию), главные врачи, заведующие отделением (1,4), дворники (1,4), фармацевты-провизоры (2,4), повара, пекари, кондитеры (3,1), инженеры ПНР (3,1), слесари, сантехники (3,2), медицинские сестры (3,2), электромонтажники (3,2), монтажники (3,6), агенты по недвижимости (3,7) и медицинские представители (3,9).

Шесть из перечисленных дефицитных специалистов входят также в топ-20 наиболее востребованных в Новосибирской области.

Десять самых востребованных на рынке труда в регионе специалистов сейчас: менеджеры по продажам, менеджер по работе с клиентами (11,6 резюме на вакансию), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (4,5), курьеры (4,1), врачи (1,3), водители (12,9), повара, пекари, кондитеры (3,1), разнорабочие (10,5), электромонтажники (3,2), медицинские сестры (3,2) и бухгалтеры (11,8).

В двадцатку специалистов с массовым спросом вошли также слесари, сантехники, машинисты, монтажники, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, упаковщики и комплектовщики, программисты и разработчики, официанты, администраторы, уборщики и кладовщики.