Работодателям Сибири оказались особенно нужны разнорабочие

В 2025 г. для разнорабочих было открыто более 40,9 тыс. предложений о работе в Сибири, и они вошли в пятерку наиболее востребованных на окружном рынке труда. Самый большой потребитель рабочих кадров в СФО — Красноярский край, на его долю приходится 18% от всех подобных вакансий, на втором месте — Новосибирская область (16%), на третьем — Алтайский край (15%), далее — Иркутская (14%), Кемеровская и Омская области (по 13%), Томская область (6%), Республики Хакасия, Алтай (по 2%) и Тыва (менее 1%).

Активнее всего разнорабочих в прошлом году нанимали компании из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (15% вакансий), «Добывающая отрасль» и «Металлургия, металлообработка» (по 6%). Кроме того, в этих специалистах заинтересованы компании из направлений «Нефть и газ» (4%), «Продукты питания», «Перевозки, логистика, склад, ВЭД», «Услуги для бизнеса», «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие», «Розничная торговля» и «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (по 2%).

Наиболее конкурентные зарплаты рабочим готовы платить предприятия Тывы — 132,6 тыс. руб., Хакасии (126,2 тыс. руб.) и Республики Алтай (119,8 тыс. руб.). Далее — Красноярский край (116,3 тыс. руб.), Иркутская область (116,1 тыс. руб.), Омская область (114,3 тыс. руб.), Новосибирская область (102,5 тыс. руб.), Томская область (98,9 тыс. руб.), Алтайский край (95,6 тыс. руб.), Кемеровская область (92,2 тыс. руб.).

Однако, как отметили аналитики, во всех без исключения сибирских регионах медиана зарплатных ожиданий разнорабочих ниже предложений рынка. Феномен, по словам специалистов, связан с тем, что доля «дорогих» вахтовых вакансий составляет больше половины предложений для разнорабочих (55%), тогда как сами кандидаты не часто готовы рассматривать вахтовую занятость — только 9% проявляют к ней интерес.

К концу 2025 г. дефицит разнорабочих в регионах Сибири формально преодолен, соотношение резюме и вакансий находится выше 4 резюме на вакансию, что говорит о балансе спроса и предложения. В регионе-лидере по числу вакансий — Красноярском крае — индекс по профессии «разнорабочий» составляет сейчас 8,2 резюме на вакансию (в начале 2025 г. — 5,1), в Новосибирской области — 10,5 (в январе-2025 — 5,9), в Алтайском крае — 12,5 (в январе-2025 — 5,8), Иркутской области — 9,8 (в январе-2025 — 5,8), Кемеровской области — 11,0 (в январе-2025 — 3,8), Омской области — 5,7 (в январе-2025 — 5,0), Томской области — 10,6 (в январе-2025 — 6,3), Хакасии — 8,3 (в январе-2025 — 7,4), Республике Алтай — 8,1 (в январе-2025 — 8,9) и в Тыве — 19,4 (в январе-2025 — 30,9).

Тем не менее, при достаточной активности кандидатов, работодателям предстоит решать другую проблему — найти тех, кто обладает нужными компетенциями и готов к требуемому графику работы, в частности — к вахтовой занятости, — прокомментировали в hh.ru.

Наиболее частотные запросы в вакансиях для разнорабочих — навыки строительства, ремонтных, слесарных, бетонных, строительно-отделочных и строительно-монтажных работ, монтаж металлоконструкций, монтаж оборудования, общестроительные работы, техническое обслуживание, чтение чертежей. Также работодателям важны и «мягкие навыки»: умение работать в коллективе, работа в команде, ответственность, точность и внимательность к деталям, контроль качества, обучение и развитие.