Новосибирцы хотят от работодателей путевок в санаторий. Тренды найма и удержания

Опрос показал, что 49% имеют доступ к корпоративным программам поддержки физического здоровья, 47% сообщили, что таких программ у них в компании нет, остальные затруднились дать ответ.

 

Среди программ заботы о физическом здоровье наиболее распространенным оказался полис ДМС (30%). Чаще всего полисом ДМС обеспечены сотрудники профсфер «Добыча сырья» (60%), «Информационные технологии» и «Высший и средний менеджмент» (по 55%) и «Финансы, бухгалтерия» (45%).

 

Гораздо реже в регионе встречаются диспансеризация (11%), корпоративные спортивные мероприятия (9%), путевки в санатории, на курорты, телемедицина (по 4%), лечение в корпоративных клиниках и восстановление после травмы или тяжелой болезни (по 2%).

 

При этом самыми востребованными формами поддержки здоровья среди сибиряков оказались полисы ДМС и путевки в санатории и на курорты — о них мечтают 71% и 64% местных работников соответственно. Если полис ДМС примерно одинаково популярен среди представителей разных профессий, то санаторно-курортное лечение оказалось самым желанным для работников сферы производства (73%) и науки и образования (69%). В разрезе возрастов больше всего в путевках заинтересованы работники от 35 до 54 лет (60%).

 

Среди часто встречающихся запросов — компенсация трат или скидки на фитнес, корпоративный спортзал (47%), восстановление после травмы или тяжелой болезни (42%), диспансеризация, а также фрукты, овощи на работе, диетическое меню (по 29%), лечение в корпоративных клиниках (28%). Значительно ниже — интерес к корпоративным спортивным мероприятиям (21%), программам правильного питания, здорового образа жизни (20%), не слишком высокую заинтересованность местные работники проявили и в телемедицине (только 8% хотели бы получить к ней доступ).

 

Показательно, что 96% местных работников чего-либо не хватает в соцпакете в части поддержки физического здоровья, и лишь 4% заверили, что им всего достаточно.