Женские резюме в IT-сфере Новосибирской области выросли вдвое за четыре года
Их доля достигла 39%, медианная зарплата в отрасли — 94 тыс. руб., но запросы соискательниц заметно ниже, чем у мужчин, выяснили аналитики hh.ru.
Интерес соискательниц к IT-профессиям подогревают зарплаты и карьерные перспективы. Медиана предлагаемого дохода в вакансиях с 2021 г. увеличилась на 14,1 тыс. руб. и сейчас составляет 94 тыс. руб. Однако запросы кандидатов все еще опережают предложение: медиана ожиданий по области — 100 тыс. руб.
Гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях сохраняется. Мужчины в среднем претендуют на 100 тыс. руб., женщины — на 70,6 тыс. руб. Это может быть связано как с разным распределением по ролям внутри отрасли, так и с более консервативной самооценкой соискательниц. Тем не менее динамика последних лет показывает: IT в регионе становится более доступным и привлекательным для женщин, а рынок труда — более разнообразным.
Рост и активное развитие ИТ-направления, его проникновение во все отрасли рынка труда отражается и на кадровом составе: гендерные предрассудки остаются в прошлом, уступая место гибкости, адаптивности и навыкоориентированному подходу. Показательно, что в ИТ-сфере женщины претендуют не только на рядовые, но и на руководящие должности — за последний год на hh.ru насчитывается более 15 тыс. таких резюме, что составляет более трети (32%) от всех резюме руководителей в сфере информационных технологий, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в Telegram и ВКонтакте.
Мэру и главе «Элтекса» внесли представление за незаконные работы в Сосновом бору 
Новосибирская компания заплатит 50 миллионов за коррупцию 
Определены номинанты на «Социально ответственный бизнес»-2026 
До конца октября ограничили проезд в центре Новосибирска 
Защита новосибирского экс-министра ЖКХиЭ обжаловала приговор