Женские резюме в IT-сфере Новосибирской области выросли вдвое за четыре года

Интерес соискательниц к IT-профессиям подогревают зарплаты и карьерные перспективы. Медиана предлагаемого дохода в вакансиях с 2021 г. увеличилась на 14,1 тыс. руб. и сейчас составляет 94 тыс. руб. Однако запросы кандидатов все еще опережают предложение: медиана ожиданий по области — 100 тыс. руб.

Гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях сохраняется. Мужчины в среднем претендуют на 100 тыс. руб., женщины — на 70,6 тыс. руб. Это может быть связано как с разным распределением по ролям внутри отрасли, так и с более консервативной самооценкой соискательниц. Тем не менее динамика последних лет показывает: IT в регионе становится более доступным и привлекательным для женщин, а рынок труда — более разнообразным.

Рост и активное развитие ИТ-направления, его проникновение во все отрасли рынка труда отражается и на кадровом составе: гендерные предрассудки остаются в прошлом, уступая место гибкости, адаптивности и навыкоориентированному подходу. Показательно, что в ИТ-сфере женщины претендуют не только на рядовые, но и на руководящие должности — за последний год на hh.ru насчитывается более 15 тыс. таких резюме, что составляет более трети (32%) от всех резюме руководителей в сфере информационных технологий, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.