Аналитики назвали отрасли, где доля резюме женщин-руководителей превышает 50% по Сибири

Анализ hh.ru показал, что за последний год самая высокая доля резюме на топовые позиции от женщин в Сибирском федеральном округе зафиксирована в сфере управления персоналом и тренингов.

Аналитики назвали отрасли, где доля резюме женщин-руководителей превышает 50% по Сибири
Иллюстрация: https://ru.freepik.com

На эти отрасли приходится 72% от общего количества резюме претендентов на управленческие позиции. В топ-5 также входят розничная торговля (68%), медицина и фармацевтика, сфера финансов и бухгалтерии (по 64%), наука и образование (62%),

Более 50% претендентов-женщин на управленческие позиции зафиксировано в направлениях: «Страхование» (62%), «Искусство, развлечения, массмедиа», «Домашний, обслуживающий персонал» (по 60%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Административный персонал» (по 56%), «Маркетинг, реклама, PR» и «Юристы» (по 55%).

Больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45%), на втором месте — 45+ лет (29%), на третьем — топы от 25 до 34 лет (21%). Среди девушек 18-24 лет занять руководящие позиции удается только 3%.

Наиболее высокая доля женщин-руководителей в возрасте до 34 лет сформировалась в профессиональных сферах: «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах: «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).

По Сибири на наиболее высокие зарплаты претендуют женщины-руководители Новосибирской области (медиана ожиданий в 2026 г. — 117 000 руб.), Иркутской области и Красноярского края (по 100 000 руб.). Далее — Омская область (98 300 руб.), Республика Хакасия (98 000 руб.), Кемеровская (97 900 руб.) и Томская области (90 400 руб.), Алтайский край (89 500 руб.).

При этом абсолютно во всех сибирских регионах женщины-руководители рассчитывают на зарплаты ниже мужских. Самый заметный разрыв зафиксирован в Томской области, где ожидания женщин-управленцев отстают в среднем на 55 200 руб. Далее — Кемеровская (на 52 100 руб. меньше), Иркутская области и Красноярский край (на 50 000 руб. меньше), Омская (на 35 400 меньше) и Новосибирская области (на 33 000 руб. меньше), Алтайский край (на 29 700 меньше) и Республика Хакасия (на 17 700 руб. меньше).

Самое читаемое
  • Новосибирская область вышла на первое место в Сибири по количеству соцпредпринимателейНовосибирская область вышла на первое место в Сибири по количеству соцпредпринимателей
  • Минимальный размер оплаты труда в России составит почти 29 тыс. рублейМинимальный размер оплаты труда в России составит почти 29 тыс. рублей
  • ФНС требует банкротства новосибирского пивоваренного заводаФНС требует банкротства новосибирского пивоваренного завода
  • Эксперты выбрали четырех номинантов на «Ресторатора года»-2026 в НовосибирскеЭксперты выбрали четырех номинантов на «Ресторатора года»-2026 в Новосибирске
  • «Логика молока» добавила в свой портфель растительные продукты«Логика молока» добавила в свой портфель растительные продукты
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.