Новосибирцы готовы поменять работодателя ради льготной ипотеки
Как выяснили аналитики в ходе опроса жителей региона, 11% респондентов считают программы жилищной поддержки ключевым преимуществом работодателя на рынке труда.

Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы Ренессанс Страхование провели опрос среди работающих жителей Новосибирской области и выяснили, что 23% однозначно, а 41% скорее готовы сменить место работы, если новый работодатель предложит им привлекательную программу льготной ипотеки или иной жилищной поддержки. При этом 60% из них согласны на снижение зарплаты ради помощи с жильем.
Согласно результатам опроса, только 43% жителей Новосибирской области на данный момент проживают в квартире или доме, который находится полностью в их собственности, а 17% выплачивают за свое жилье ипотеку (в целом по РФ эта доля такая же). Более трети респондентов пока не приобрели собственную недвижимость: 24% арендуют жилплощадь, а 12% живут у родителей или родственников. Приобрести свое жилье им чаще всего мешает недостаточный уровень дохода (63%) или его нестабильность (27%), а также высокие ставки по ипотеке (53%), высокая стоимость жилья (37%) и трудности с поиском подходящего объекта недвижимости (10%).
Интересно, что 11% респондентов считают программы жилищной поддержки ключевым преимуществом работодателя на рынке труда, 23% назвали это важным, но не главным критерием, а 20% считают программу приятным дополнением к остальным условиям.
Участникам опроса также предложили выбрать меры жилищной поддержки, которые им хотелось бы получить от работодателя. Самым желанным форматом оказалась полная или частичная компенсация процентов по ипотеке — ее выбрал 31%. В топ-5 также вошли корпоративная ипотека по сниженной ставке (24%), беспроцентная ссуда на первоначальный взнос (19%), компенсация платежей по ипотеке и единовременная выплата на покупку жилья (по 16%).
64% опрошенных сообщили, что готовы сменить работодателя ради программы помощи с жильем. Из них 60% готовы пожертвовать частью своей ежемесячной зарплаты, чтобы принять участие в подобной программе. Более четверти (27%) хотели бы после смены рабочего места получить жилищную поддержку сразу — с первого рабочего дня, 23% готовы подождать окончания испытательного срока, а 15% — до шести месяцев.
В конце августа в Новосибирске вырос спрос на долгосрочную аренду









