«Деловой квартал» внес изменения в положение о ежегодной премии «Человек года»

Издание публикует редакцию ПОЛОЖЕНИЯ о ежегодной премии «Человек года» от 23 сентября 2026 г. 

ПОЛОЖЕНИЕ о ежегодной премии «Человек года»

1. Общие положения

1.1. Ежегодная премия «Человек года» (далее — Премия) учреждена изданием «Деловой квартал — Новосибирск» (далее — Организатор) для награждения представителей бизнеса, чьи достижения способствуют развитию Новосибирской области и повышают качество жизни горожан.

1.2. Премия проводится ежегодно с 2011 года.

1.3. Премия является региональной негосударственной наградой. Участие в Премии бесплатное. Победа на коммерческой основе не допускается.

1.4. Организатор выступает модератором экспертных советов и не принимает участия в голосовании за номинантов (за исключением трех специальных номинаций, указанных в п. 1.5).

1.5. Организатор оставляет за собой право самостоятельно определить победителей в специальных номинациях: «Человек года», «Бизнес-семья года» и «Многопрофильный эксперт года».

2. Цели и задачи Премии

2.1. Целями Премии являются:

• выявление и поощрение лидеров бизнеса Новосибирской области;
• признание профессиональных и личностных достижений;
• популяризация успешных проектов и инновационных решений;
• укрепление делового сообщества региона.

3. Номинации Премии

3.1. Ежегодно Премия вручается в нескольких номинациях, среди которых есть постоянные и периодические (выделены жирным шрифтом):

1          Инноватор года

2          Стартапер года

3          Человек года в сфере ИТ

4          Человек года в сфере частной медицины

5          Человек года в сфере культуры

6          Экспортер года

7          Промышленник года

8         Строитель года

9          Ресторатор года

10        Бизнес-семья года

11        Многопрофильный эксперт года

12        Человек года

13       Человек года в сфере просвещения

14       Человек года в сфере дизайна одежды

15       Человек года в сфере счастливого детства

16       Человек года в сфере транспорта и логистики

17       Архитектор года

18       Автодилер года

19       Человек года в сфере туризма

20       Человек года в сфере культуры и спорта

21      Девелопер года

22      Энергетик года

23      Благотворитель года

24      Человек года в сфере бизнес-образования

25      Социально ответственный бизнес (направленность варьируется ежегодно)

26      Человек года в сфере франчайзинга

3.2. В каждой отраслевой номинации в шорт-лист выходит не более четырех персон. Согласно правилам премии, экспертный совет должен выбрать только трех номинантов, однако существует исключение для случаев, когда на третье место в открытом голосовании встали кандидаты с одинаковым количеством голосов — тогда в шорт-лист допускаются четыре персоны.

4. Критерии оценки номинантов

4.1. Все номинанты (кроме номинации «Многопрофильный эксперт года») оцениваются экспертами по пяти универсальным критериям:

1. Влияние на развитие Новосибирской области.
2. Повышение качества жизни новосибирцев.
3. Влияние на развитие отрасли.
4. Новаторство и инновационность решений.
5. Деловая репутация в профессиональной среде.

4.2. Для номинации «Человек года в сфере культуры» установлен отдельный перечень критериев:

• Влияние на развитие отрасли;
• Новаторство/инновационность решений;
• Репутация в культурной среде;
• Медийность (узнаваемость в СМИ и информационном пространстве).

5. Требования к номинантам

5.1. Номинантом может стать персона (руководитель компании), реализовавшая в своей отрасли значимый проект в период с июля прошедшего года по июль текущего года.

5.2. Номинант должен осуществлять деятельность на территории Новосибирской области.

5.3. Кандидат не может голосовать за себя даже на этапе формирования лонг-листа.

5.4 В случае наличия в компании, которую представляет кандидат, неразрешенных корпоративных споров или иных судебных разбирательств, кандидат к участию в номинации не допускается.

5.5 В случае, если кандидат не является единственным участником (акционером) компании либо состоит с компанией в трудовых отношениях, для подачи заявки в номинацию требуется предоставить письменное согласие компании на представление ее интересов в премии. Согласие оформляется на официальном бланке компании, подписывается уполномоченным лицом и должно содержать прямое указание на разрешение представлять компанию в данной премии. Возможно предоставить копию протокола заседания совета директоров или собрания участников-акционеров.

6. Порядок выдвижения и отбора

Этап 1. Установочный экспертный совет (июль)
Эксперты утверждают перечень номинаций и формируют предварительные списки претендентов.

Этап 2. Прием заявок (август — октябрь)
Прием заявок от потенциальных номинантов осуществляется через формы на портале nsk.dk.ru. Ссылки на формы размещаются в публикациях о премии «Человек года» и отчетах с установочных экспертных советов. Также ссылки на формы подачи заявок рассылаются в профильные министерства и отраслевые союзы (региональные Министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства, Министерство науки и инновационной политики, Министерство цифрового развития и связи, Министерство культуры; Союз «ТПП Новосибирской области»; Центр поддержки экспорта Новосибирской области на площадке центра «Мой бизнес»; Академпарк; Опору России; Новосибирский областной фонд поддержки науки и инновационной деятельности; Новосибирское представительство Клуба строителей; Союз транспортников, экспедиторов и логистов Сибири; Фонд развития промышленности Новосибирской области; Центр цифровой трансформации Новосибирской области). Сроки подачи различаются по номинациям.

Этап 3. Отраслевые экспертные советы
По каждой номинации проводится отдельное заседание. Кандидат имеет право лично защитить свой проект перед экспертами. Чтобы номинация состоялась, лонг-лист должен включать минимум 5 персон.

Этап 4. Формирование шорт-листа
На заседании эксперты открытым голосованием выбирают итоговую тройку номинантов. Каждый эксперт называет три фамилии из лонг-листа, за каждое упоминание кандидат получает один балл. В случае, если в экспертном совете принимают участие два представителя одной компании, голосовать может только один из них. Три кандидата с наибольшим количеством баллов выходят в шорт-лист.

Этап 5. Определение победителей
Победители в отраслевых номинациях определяются по результатам оценок экспертов, которые проставляют от 1 до 7 баллов каждому номинанту по каждому из вышеперечисленных критериев. Победители специальных номинаций определяются Организатором.

Для номинации «Социально ответственный бизнес» экспертный совет не проводится. Заявки рассматриваются онлайн постоянными экспертами премии. В специальной таблице эксперты проставляют плюсы тем кандидатам, которых считают достойными выдвижения на премию, итоговая тройка номинантов выводится на голосование зрительного зала непосредственно на церемонии вручения премии «Человек года».

Этап 6. Церемония награждения (ноябрь — декабрь)
Торжественная церемония вручения Премии проходит в конце ноября каждого года. На церемонию приглашаются все номинанты, эксперты и партнеры премии, а также ньюсмейкеры, партнеры издания «Деловой квартал» и представители делового сообщества Новосибирска. Имена номинантов выносятся в специальных конвертах и объявляются со сцены непосредственно на церемонии. Информация о победителях заранее не разглашается.

7. Экспертное сообщество и подсчет результатов

7.1. В состав экспертных советов входят:

• представители власти;
• представители профессиональных и отраслевых союзов;
• новосибирские бизнесмены;
• консалтеры;
• независимые аналитики рынков;
• лауреаты Премии прошлых лет.

7.2. Результаты закрытого голосования в анкетах подсчитываются сотрудниками «Делового квартала» за одну-две недели до церемонии вручения премии «Человек года».

7.3 Для обеспечения прозрачности подсчета голосов «Деловой квартал» сформировал счетную комиссию, в состав которой входят постоянные эксперты Премии, знакомые с процедурой отбора. Счетная комиссия перепроверяет подсчеты редакции и заверяет их подписями в специальном протоколе. Счетная комиссия имеет право аннулировать бюллетени с очевидно субъективной оценкой: к примеру, когда один кандидат получил по всем критериям единицы, а его конкуренту проставлены все семерки, или если в анкете хотя бы одному кандидату хотя бы по одному критерию проставлен ноль.

7.4. В состав счетной комиссии включены:

1. Экономист, инвестор, доцент НГУЭУ, основатель консалтинговой компании «Агентство развития бизнеса», президент Клуба управляющих бизнес-центрами, основатель бизнес-школы для детей и подростков «Созвездие лидеров» Татьяна Гениберг.
2. Вице-председатель, руководитель комитета по инновациям Новосибирского областного отделения «ОПОРА РОССИИ» Илья Гнатуша.
3. Исполнительный директор – вице-президент Союза «ТПП Новосибирской области» Оксана Исаева.
4. Руководитель регионального Центра поддержки экспорта на базе центра «Мой бизнес», обладатель звания «Многопрофильный эксперт»-2024 Алина Мусиенко.
5. Ректор Новосибирского государственного университета экономики и управления Павел Новгородов.
6. Руководитель Комитета по здравоохранению НОО «Опора России», генеральный директор ООО СМК «Смитра» Петр Смиренко.

Председатель счетной комиссии: многолетний постоянный эксперт премии «Человек года», обладатель статуэтки в номинации «Многопрофильный эксперт», защитник интересов номинантов, обладатель звания «Амбассадор премии Человек года», проректор Новосибирского государственного театрального института Григорий Милогулов.

7.5 «Деловой квартал» хранит анкеты с оценками экспертов по каждой номинации Премии с 2013 года. Любой номинант и эксперт имеет право запросить доступ к анкетам и протоколам счетной комиссии для перепроверки результатов по итогам церемонии вручения Премии.

8. Награды

8.1. Победители Премии награждаются памятными статуэтками лауреатов и ювелирными значками в виде человечков, держащих над головой шар.

8.2. Информация о победителях публикуется на официальном сайте Премии и в издании «Деловой квартал — Новосибирск».

9. Заключительные положения

9.1. Организатор оставляет за собой право вносить изменения в настоящее Положение, уведомляя об этом участников через официальные каналы коммуникации.

9.2. Спорные вопросы, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются Организатором.