В Новосибирской области сохраняется рост спроса на вахтовых сотрудников

По итогам III квартала 2026 г. разница между медианной зарплатой вахтовых вакансий и общей медианной предлагаемой зарплатой составила от 40% до 171%. Самым «вахтовым» регионом Сибири, по данным платформы, стала Иркутская область, где на такие вакансии приходится 41% от общего числа предложений о работе, открытых за последние три полных месяца в области.

Второе место по доле таких вакансий занимают Республики Тыва и Алтай — по 36%. На третьей позиции находятся Красноярский край и Республика Хакасия — по 34%. Далее следуют Омская (28%) и Кемеровская область (25%). Наименьшая доля вахтовых вакансий зафиксирована в Томской (21%) и Новосибирской области, а также в Алтайском крае (по 20%).

При этом разрыв между медианной предлагаемой в вакансиях зарплатой по региону в целом и оплатой труда вахтовых работников остается значительным. Наибольшая разница в III квартале 2026 г. отмечена в Томской области: медианная предлагаемая зарплата в вахтовых вакансиях составила 191 300 руб., тогда как в целом по региону — 70 500 руб. Таким образом, превышение достигло 171%.

В Алтайском крае разница составила 163%: 189 800 руб. в вахтовых предложениях против 72 200 руб. по региону в целом. В Омской области — 138% (193 600 против 81 400 руб.), в Новосибирской области — 130% (196 600 против 85 400 руб.), в Республике Хакасия — 112% (189 000 против 89 100 руб.), в Республике Алтай — также 112% (186 400 против 87 900 руб.). В Кемеровской области превышение достигло 108% (188 100 против 90 300 руб.), в Красноярском крае — 94% (198 000 против 102 000 руб.), в Иркутской области — 79% (192 100 против 107 400 руб.), в Республике Тыва — 40% (181 900 против 129 900 руб.).

Относительно меньший разрыв в наиболее «вахтовых» регионах объясняется тем, что высокая доля подобных вакансий влияет и на общий уровень медианной зарплаты по субъекту, поскольку такие предложения также учитываются в региональной структуре рынка труда.

Наиболее часто на вахтовую работу в Сибири приглашают водителей и экспедиторов. Медианная предлагаемая зарплата в таких вакансиях составляет 201 500 руб., что на 7% выше, чем в среднем по рынку в регионе для этих специалистов. Электромонтажникам работодатели готовы платить в среднем 191 800 руб. (+11% к рынку), машинистам — 223 100 руб. (+9%), монтажникам — 187 100 руб. (+4%), сварщикам — 252 700 руб. (+10%), разнорабочим — 135 400 руб. (+34%). Для бетонщиков, арматурщиков и каменщиков медианная предлагаемая зарплата составляет 171 600 руб., что на 1% выше средней по рынку. Слесарям и сантехникам предлагают в среднем 186 200 руб. — это на 72% выше медианного уровня по соответствующим специальностям в регионе. Наиболее выраженный разрыв зафиксирован у поваров: 135 000 руб., что на 109% выше средней предлагаемой зарплаты по этой профессии в целом по региону, — рассказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

В подавляющем большинстве регионов Сибирского ФО спрос на вахтовых работников продолжает увеличиваться. Наиболее заметная динамика по числу таких вакансий зафиксирована в Республике Хакасия, где прирост в III квартале 2026 г. по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. составил 49%. В Иркутской области показатель вырос на 42%, в Кемеровской области — на 39%, в Красноярском крае — на 37%, в Новосибирской области — на 31%, в Республике Тыва — на 26%, в Омской области — на 18%, в Томской области — на 15%, в Республике Алтай — на 10%. Единственным регионом СФО, где число вахтовых вакансий за год сократилось, стал Алтайский край: количество таких предложений уменьшилось на 13%.