70% сотрудников новосибирских компаний не выкладываются на работе
Новосибирцы рассказали, что их мотивирует к работе, и ради чего они готовы задерживаться после окончания трудового дня.
Соответствующее исследование провела аналитики Зарплата.ру по итогам опроса более тысячи новосибирцев. Оказалось, что половина (53%) опрошенных ходят на работу в приподнятом настроении, 32% едут в офис «без особого энтузиазма», остальные затруднились ответить.
Четверть (24%) сотрудников выкладываются на работе полностью, 47% признают, что могли бы больше стараться, а 23% — ленятся и отсиживают часы.
Среди факторов, которые заставляют новосибирцев работать лучше, на первом месте прибавка к зарплате (84%), комфортное рабочее пространство (64%), профессиональный рост (62%), интересные задачи (55%), возможность самостоятельно планировать рабочее время (46%). Одобрение коллег стимулирует только каждого пятого новосибирца (20%).
Ради прибавки к зарплате задерживаться на работе готовы 77% опрошенных, а 94% согласны поработать интенсивнее.
Удовлетворенность текущим местом работы замерялась по 10-балльной шкале. Больше всего новосибирцы довольны отношениями с коллегами (7,3 балла), уверенностью в сохранности рабочего места (6,64), свободой в организации работы (6,5), и комфортным рабочим пространством (5,57). Зарплатой, начальником и перспективами новосибирцы довольны куда меньше – менее 5 баллов в этих категориях.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Останутся мелкие фирмы, «плетущие лапти», средний и крупный бизнес». Законы 2026 г. 
В гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного формата 
Законы февраля: индексация соцвыплат, новая семейная ипотека, ущемление прав потребителей 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
Цукерберг сокращает сотрудников и траты на VR, а Альтман обещает революцию