А Вы готовы к переезду?

Кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди соискателей работы в Новосибирске, которое показало, что более трети кандидатов (36%) готовы к переезду в другой регион, если такой шаг обеспечит рост доходов (40%) и профессиональное развитие (31%). Большинство опрошенных «ДК» экспертов также готовы переехать в другой город, правда, если такой шаг обеспечит резкий карьерный рост и значительное увеличение доходов.

Дмитрий Карпенко
IT-директор ГК «Обувь России»
Я не готов переезжать в другой город насовсем. Мне нравится жить в Новосибирске — здесь мои друзья и семья. Но о возможности «временной» работы в другом городе при наличии соответствующего компенсационного пакета и профессионального роста могу задуматься. При этом я точно должен быть уверен, что буду работать в компании, не менее крупной и интересной как в профессиональном, так и в материальном плане. Варианты временной работы в поселке под Якутском меня не интересуют, потому что профессионального развития в данном случае быть не может.

Михаил Шмелев
руководитель инвестиционного управления компании «РАТМ Холдинг»
На тех условиях, что предлагали, не готов. Пару лет назад мне делали предложение из Питера, в котором за переезд давали премию к моей новосибирской зарплате в 30-40%. Я отказался, поскольку считал, что зарплата должна увеличиться не менее, чем на 100%. Не согласился бы на переезд и без семьи. А если говорить о том, куда ехать, то уж точно не в Москву — не хочется попасть в общую волну трудовых мигрантов. В профессиональном плане расти можно и в Новосибирске. Отставание от столицы в уровне специалистов в нашем городе сокращается с каждым годом.

Дмитрий Глотов
заместитель генерального директора компании «Технологика»
Переезжать куда бы то ни было не готов. На мой взгляд, эффективно заниматься оперативным руководством такой компанией, как наша, можно, только «варясь с ней в одном котле». Я должен видеть, как идет работа, что происходит с клиентами и с рынком, чтобы быстро принимать верные управленческие решения. Скорость реакции компании на изменение ситуции особенно важна сейчас, в непростой экономической ситуации, когда сильные предприятия имеют шанс упрочить свое положение на рынке на фоне ослабления конкурентов.

Алексей Бородин
генеральный директор компании «Золотая Середина»
Я готов. Чуть меньше года назад даже уезжал на несколько месяцев в Москву открывать представительство нашей компании. Правда, после того как резко поменялись рыночные условия, мы приостановили активное развитие в московском регионе, и я вернулся в головной офис в Новосибирск. В отличие от многих других людей у меня нет желания просто уехать в столицу. Мне комфортно здесь. Поэтому соглашусь на переезд только при увеличении зарплаты вдвое и предоставлении квартиры для моей семьи.

Татьяна Чернова
директор по маркетинговым коммуникациям и PR компании Alawar
Да. Я считаю, что мобильность — это один из главных критериев успешного человека сегодня. Главное — уметь взвесить плюсы и минусы предложения и принять решение на их основе. К смене часового пояса каждого может привести свое: интересный проект, существенное повышение зарплаты, перспективы и рост или же просто хороший климат в другом регионе. Для меня основной критерий — это драйв и личностный рост. Думаю, что ради этого смогла бы не только город, но и страну сменить.

Евгений Пепеляев
директор Новосибирского филиала компании «ВымпелКом»
Готов. Мне интересно быть там, где есть возможность применить свои навыки и опыт, но главное — приобрести новые. Это позволяет поработать в кругу новых людей, отношений, правил. Все придется начинать с начала, и это всегда хорошая тренировка для профессионала. Для меня важно, чтобы новые задачи были своеобразным вызовом для себя самого, но это не должно быть испытанием для моих близких, поэтому важным и определяющим фактором будет возможность обеспечения комфортной жизни для членов моей семьи.

Сергей Макаров
менеджер направления «Телеком» сибирского филиала компании «Энвижн Груп»
Я готов, если мне предложат интересную работу. Так, около двух лет назад я приехал работать из Москвы в Новосибирск для ведения территориально распределенных проектов по развитию IТ-инфраструктуры крупнейших операторов связи, представленных в СФО. Работа над сложными интеграционными решениями позволяет в полной мере реализовать себя, только ради денег я бы не поехал.