Аналитики опубликовали прогнозы для рынка труда до конца 2017 года

Как передают аналитики, общее количество вакансий на рынке в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилось на 12%, а в 2017 году годовой рост по прогнозам HeadHunter замедлится и составит 8%. По данным HeadHunter, в Сибири динамика вакансий в регионе опережала общероссийские показатели и составила: В Новосибирске – 17%, в Красноярске – 31%, Омске – 20% , Иркутске -17% , Томске – 22%, Барнауле – 19% , Кемерово – 21%, Новокузнецке – 5% , Улан-Удэ – 16%.

Есть три сферы, где прогнозируется дальнейшее увеличение количества вакансий: это "Рабочий персонал", IT и "туризм, гостиницы, рестораны".

В то же время в 2017 году специалисты прогнозируют рост количества резюме. Динамика будет наиболее заметной в сферах "туризм, гостиницы, рестораны" и "маркетинг и реклама".

Рост количества активных резюме опережающими вакансии темпами повлечет рост уровня конкуренции среди соискателей на рынке. В 2016 году на одну вакансию статистически приходилось 6,5 активных резюме, а в этом году, по прогнозам экспертов службы исследований HeadHunter, этот показатель вырастет до 7,2 резюме на одну вакансию.

Сибирь же традиционно относится к регионам, где уровень конкуренции достаточно высокий, отмечают аналитики. Так, к началу весны конкурс на одно предложение в Новосибирске составил 6,9 резюме, Красноярске – 6,7, Омске – 7,5, Барнауле – 4,9, Иркутске – 6, Кемерово – 8,3, Новокузнецк – 8,3, Томске – 5,7, Улан-Удэ – 7,4. Самая спокойная ситуация с трудоустройством сейчас в Барнауле и Томске, где ниже всего конкуренция на одно предложение.

В 2017 году аналитики службы исследований HeadHunter прогнозируют увеличение количества вакансий на 8%. Однако, не во всех городах России рост будет одинаковым: самый заметный рост спроса на сотрудников будет происходить в регионах – Челябинске, Красноярске, Перми, Уфе, а также Санкт-Петербурге (8-9%). В Новосибирске рост составит 6%, а в Москве ожидаемый рост – 4%.