Более половины работников чувствуют давление начальства

Согласно результатам опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter, 60% работников компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства.

 

Согласно результатам опроса, 37% работников испытывают давление со стороны начальства каждый день. При этом 44% из тех, кого «прессует» начальство, задумываются об увольнении, 20% начинают работать эффективнее, а 14% ставят руководителя на место.

71% начальников признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. Они объясняют это тем, что на них лежит большая ответственность, и психологический прессинг – лишь способ держать рабочий процесс под контролем.

В опросе компании HeadHunter приняли участие более 700 работников различных компаний Новосибирска.

Самое читаемое
  • Экс-члена правления «Газпрома» обвиняют в создании ОПГ, в центре дела — академия КабаевойЭкс-члена правления «Газпрома» обвиняют в создании ОПГ, в центре дела — академия Кабаевой
  • 7 ошибок, которые могут разрушить бизнес при первом импорте из Китая7 ошибок, которые могут разрушить бизнес при первом импорте из Китая
  • Суд национализировал земли «Атомстройкомплекса» в СреднеуральскеСуд национализировал земли «Атомстройкомплекса» в Среднеуральске
  • Имущество Александра Галицкого будет изъято, его фонду запретят работать в РФИмущество Александра Галицкого будет изъято, его фонду запретят работать в РФ
  • Уральские автомобилисты полюбили тольяттинские LadaУральские автомобилисты полюбили тольяттинские Lada
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.